“培训费”计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”。
具体的会计流程为:1、计提培训费时:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发放培训费的:借:应付职工薪酬——职工教育经费?贷:库存现金/银行存款职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。
这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。 (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料中华人民共和国财政部。《企业会计准则第9号——职工薪酬》。
中华人民共和国财政部:中华人民共和国财政部,2006。
1.现金、银行存款日记账各1本、3栏明细账(往来账等)、固定资产账、多栏费用明细账、数量金额明细账等。
科目设置可简单点,成本费用一本帐分项目记。
实际购买你可根据公司情况,酌定。
2.
租场所费
支付时
借:长期待摊费用
贷:货币资金科目
按月摊销时
借:营业费用
贷:长期待摊费用
买车费计入固定资产,按月计提折旧
借:固定资产
贷:货币资金科目
借:营业费用
贷:累计折旧
3.
借:货币资金科目
贷:业务收入(主营业务收入)-托管费
-培训费
4.成本由于相对简单,可以不设成本科目,用 营业费用 科目代替(二级科目按相关费用分列)。
也可以按小企业会计制度,设置相应的成本项目。
5.可参考小企业会计制度,省的以后再转换。
6.一般缴纳营业税(培训费)
至于实际缴纳的税种,对于小学托管培行业,可能有优惠政策,所以具体你可与当地同行或税务机关咨询沟通为妥。
仅供参考
首先你要了解会计的常用科目,我帮你总结了一下,基本上会遇到的也就这些,其他的
角的几乎碰不到,遇见了再慢慢解决吧。还要知道六大要素之间的关系,这些通了,记账不是问题。
资产=负债+
收入-费用=利润
资产和费用增加时记
减少时记
负债、
、收入、利润增加时记
减少时记
(一)资产类科目
现金、银行存款、材料、
、
、
、
、
、
、
、
、
等。
(二)负债类科目
,
,
,
,
,
,
,
等。
(三)所有者
,
,
,
,
(四)
生产成本,
(五)
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
以上是一些专业术语:其实房屋托管无非就是几个方面:
1.投资2.日常消耗3.人员工资4.毛利润。这几方面弄清楚了就可以!当然每套房子具体的需要知道,月现金流,年现金流等等
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
蜀ICP备2020033479号-4 Copyright © 2016 学习鸟. 页面生成时间:3.271秒