电工证复审费(电工证复审流程及费用)
1.电工证复审流程及费用
到当地安监部门复审，费用约500元。
一、证书的有效期及复审期限
1、证书有效期为6年；
2、特种人员操作证每三年复审一次；
3、特种作业人员复审须参加知识更新培训，成绩合格后，办理复审（换证）手续；
4、特种作业人员应于证书注明的复审期满3个月前向复审机构提出复审申请，逾期证书自动作废。
二、复审条件
下列条件中，有一项不合格，为复审不合格：
1、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
2、复审期内未发生安全生产事故；
3、在证书规定的复审时间内，提出复审申请；
4、复审须参加复审知识更新培训，并考试合格；
5、年龄不超过60周岁。
三、复审需递交的材料
1、特种作业人员操作证原件
2、本人身份证原件
3、一寸免冠近照2张
四、办理复审需要的时间 在收到由培训机构统一上报复审材料并经省安监局审批通过后的2个工作日内办结，不超过35个工作日。
2.高压电工复审计入什么科目
电工证复审
电工上岗证（特种作业电工证）可以到原发证机关或者现在从业所在地申请复审的。
可以登录当地安监局网站，查询到相应的培训信息，包括联系方式等。
按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，
第二十一条特种作业操作证每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
第二十二条特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：
（一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；
（二）从事特种作业的情况；
（三）安全培训考试合格记录。
特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。
第二十三条特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
3.低压电工证复审费用是多少
各类电工证复审情况如下：
取得低压类电工进网作业许可证的，可以从事0.4千伏以下电压等级电气安装、检修、运行等低压作业。
常见的四种电工证：
安监局 ：
1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称 操作证、上岗证）。分类： 高压操作、低压操作。
能源局：
2、电工进网作业许可证：可以在国家电网内作业。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。
劳动局：
3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称 等级证），分类：为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
建设厅：
4、建筑施工特种操作资格证：主要从事建筑工地的电力维护安装。
费用报销情况这个是没有明确规定的，这要看你聘请的这个电工的性质是怎么样的。要是你的这个电工合同制的，且电工证在单位使用，那这个费用应该由单位支付；要是这个电工只是临时的，且电工证没有在单位的，那这就是大家协商解决了。
4.电工证复审费用公司应该报销吗
复审一般都是200元左右。
电工有四证：特种作业操作证、电工进网作业许可证、职业资格证书。
1、特种作业操作证：作业种类：电工（俗称操作证、上岗证），分类：高压运行维护作业、高压安装修造作业、低压电工作业、安装、维修、发电、配电。自2010年后，老版特种作业操作证（IC卡）样本改用二代身份证似的IC卡类新版中华人民共和国特种作业操作证样本，复审为三年一审，特种作业操作证6年换一次证。
2、电工进网作业许可证：拥有此证后，就代表你已经成为一名真正的电工了，负责的范围在“用电设备以前”，如：发电站-->；变电站（输电站）-->；厂内（社区）变电站-->；变压器-->；开关柜。分类：电工进网作业许可证分为低压、高压、特种三个类别。
3、职业资格证书：从事职业：电工（俗称等级证），分类：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）三级/高级职业资格证书（英文）、技师（二级）二级职业资格证书（技师）样本图和高级技师（一级）新版一级职业资格证书样本。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
报名条件
（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
（三）初中及以上学历；
（四）符合相应特种作业需要的其他条件。
（五）取得电工操作资格证（上岗证）
中级电工学习内容：
《安装电工》讲解《维修电工》讲解《高压、低压电工知识》讲解
(1)电工培训基础知识。
(2)钳工基础知识。
(3)安全文明生产与环境保护知识。
(4)质量管理知识。
(5)相关法律、法规知识。
5.电工证复审费用企业报消吗
培训费用是报销的。
若用人单位有提供专项培训，进行专业技术培训的。用人单位可以与劳动者并签订服务期协议，服务期期间劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。
若不是专项技术培训或者未签订服务期协议吗，则劳动者解除劳动合同市，不需要支付违约金，更不需要支付培训费用。
法律依据：《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
