扣职工罚款处理(员工的罚款怎样做会计分录)
1.员工的罚款怎样做会计分录
根据罚款原因不同而分别考虑我方原因
借：营业外支出
贷：现金
工程队原因 但是我方垫付
借：其他应收款
贷：现金
收到工程队的罚款 做相反分录即可。
扩展资料：
会计分录
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。
简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。
为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
三要素
一，记账方向（借方或贷方）
二，账户名称（会计科目）
三，金额
种类
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录
参考资料：百度百科-会计分录
2.收到员工的罚款应计入什么会计科目
收到员工的罚款应计入营业外收入会计科目；
员工罚款计入科目-----营业外收入--罚没收入
1、发放时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：营业外收入--罚没收入
库存现金 （实发数）
2、计提时
借：管理（销售、制造）费用等相关科目
贷：应付职工薪酬--工资（应发数）
营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要与有关费用进行配比。因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限。通俗一点讲就是，除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入 视为营业外收入。一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。
3.收到员工罚款的会计分录
收到罚款净收入时：借：现金500贷：营业外收入——罚款净收入500原始凭证附罚款收据财会联和罚款的决定文件。涉及到企业所得税，视以下情况而定：如果单位所得税是核定征收方式，按核定比例交纳所得税。如果单位所得税是查账征收方式，在月末营业外收入应结转到本年利润中，根据本年利润计算缴纳所得税。
营业外收入主要包括：
非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。1、非流动资产处置利得包括固定资产处置利得和无形资产出售利得。固定资产处置利得，也就是处理固定资产净收益。指企业出售固定资产所取得价款和报废固定资产的残料价值和变价收入等，扣除固定资产的账面价值、清理费用、处置相关税费后的净收益；
无形资产出售利得，指企业出售无形资产所取得价款扣除出售无形资产的账面价值、出售相关税费后的净收益。（新准则已将非流动资产处置损益归入新的利润表项目“资产处置收益”，位置在其他收益之上。）
2、非货币性资产交换利得（与关联方交易除外）。指在非货币性资产交换中换出资产为固定资产、无形资产的，换入资产公允价值大于换出资产账面价值的差额，扣除相关费用后计入营业外收入的金额。
3、出售无形资产收益。它指企业出售无形资产时，所得价款扣除其相关税费后的差额，大于该项无形资产的账面余额与所计提的减值准备相抵差额的部分。
营业外收入的账务处理：
1、企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目；收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；
最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。
2、企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目，按应支付的相关税费及其他费用，贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额。
贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。
3、确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目。
以上为[ 收到员工罚款的会计分录？ ]的所有答案，如果你想要学习更多这方面的的知识，欢迎大家前往环球青藤教育官网！
环球青藤友情提示：以上就是[ 收到员工罚款的会计分录？ ]问题的解答，希望能够帮助到大家！
4.公司对职工的罚款怎么入账
在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
借：应付职工薪酬
贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。
扩展资料：
会计分录是根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录，包括记账方向（借方或贷方）、账户名称（会计科目）、金额三部分，根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
会计分录格式和要求：
1、先借后贷：借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开，在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
2、贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录，复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录
5.员工的罚款怎么做会计分录
会计处理如下：
计提工资时：
借：管理费用1000
贷：应付工资1000
发放时：
借：应付工资1000
贷：营业外收入-罚款收入100
贷：现金900
会计制度和税法对企业的罚款收入有明确定规定，必须通过营业外收入核算。
会计分录：
会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。
6.新准则对职工罚款的会计分录
在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：
1、因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目
借：应付职工薪酬
贷：管理费用等
2、只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录
借：应付职工薪酬
贷：制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等
扩展资料：
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。
是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料：
搜狗百科-会计分录
7.企业对内部职工罚款的会计处理
fengruzhen的做法明显错误。我们执行的是会计制度和会计准则，而这些是不考虑人性化管理的。所以把罚款作为往来款明显错误，隐瞒了收入，少缴了企业所得税。
退一步，即使会计制度和会计准则允许这样处理，税法上也必须调整为收入处理。
1、罚款时：
借：现金等
贷：营业外收入
2、与平常职工奖励处理一致，构成工资组成部分，需与工资合并计算个人所得税。列支成本费用支出等，不能冲减营业外收入。
