生活用品和伙食费属于“应付职工薪酬”,单位从工资扣除的会计分录为:
计提和支付伙食费分两种情况:
第一种情况,如果从员工工资扣
计提时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款
支付时:
借:其他应付款
贷:银行存款
第二种情况,在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时:
借:管理费用
制造费用
销售费用等
贷:应付职工薪酬-福利费
支付时:
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款
1、如果想把帐做的合理,关键是费用发票用途如何写,只要用途写的合理,就好处理了。
2、服装发票入账时,摘要写:员工工作服装。
借:管理费用--福利费或劳动保护费
贷:现金
3、药费入账时,摘要写:报销职工药费
借:管理费用--福利费
贷:现金
4、眼镜、鞋子入账时,摘要写:工作防护用眼镜、鞋子。
借:管理费用--劳动保护费
贷:现金
5、日用品,如,香皂、卫生纸、洗衣粉等,入账时,摘要写:保洁用品,或办公室、会议室用品
借:管理费用--办公费或其他
贷:现金
管理费用。
“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的,或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税。车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈(不包括应计入营业外支出的存货损失)。计提的坏账准备和存货跌价准备等。
单位为员工购买的日用品计入科目。
1,企业购入生活用品,应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用,应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的,应记入管理费用。如生产工人使用的,应记入制造费用。
2,会计分录如下:
首先要看是哪个部门的办公用品,如果是行政部门,
分录如下:
借:管理费用
贷:现金(或银行存款)
3、如果是生产部门,
分录如下:
借:制造费用
贷:现金(或银行存款)
期末结转到生产成本。要用付款凭证。
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