发给客户的红包怎么做(给客户的红包计入什么科目)
1.给客户的红包计入什么科目
计入管理费用-业务招待费。
分录：
借：管理费用-业务招待费
贷：银行存款
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
1、无形资产摊销的审查
主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。
2、土地使用费的审查
主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。
3、职工教育经费的审查
职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，一般按职工工资总额的2.5%提取。其审查主要是审查是否按规定提取，计算是否正确，有无被挪作他用的情况等。
4、技术转让费的审查
技术转让费是指企业为使用非专利技术而支付的费用。其审查主要包括：
⑴企业是否与技术出让方签订了技术转让合同，合同内容及其附件和手续是否完备、合理，重点审查技术转让费的标准是否合理。
⑵当期支付的技术转让费的时间、方式、金额等是否与合同的规定标准相一致，接受转让的技术是否达到了规定的要求。
⑶按合同规定当年应支付的技术转让费用是否已全部支付，未按期支付的，在年终会计结算前，是否按差额部分提取转出，计入当年损益。
⑷有无将专有技术及专利摊销数列入技术转让费中。
参考资料来源：搜狗百科-管理费用
2.为客户送红包应记入什么会计分录
折扣 佣金 回扣
我国的《反不正当竞争法》正确区分了这三者：折扣是指购销商品时价款总额按一定比例的扣除，即俗称的“打折”，再支付价款时立即扣除或者事先支付价款总额
再退回一部分。佣金指具有独立地位的中间商如经纪人等为他人提供商业服务，撮合交易而得到的报酬。折扣和佣金在商品购销中是允许的，但给予和接受折扣或佣
金的交易双方必须采用明示和入账的方式。所谓回扣，通常认为是在商品交易中，一方在收取的货款中扣除一部分送给对方或其委托代理人（指经办人）的钱财。回
扣在形式上通常由卖方支付，用以酬谢买方或其委托代理人，但某些情况下也可能由买方支付给卖方或其代理人。回扣实际上是对销售利益的再分配，账外暗中给付
回扣是禁止的。这里的关键是对“账外”和“暗中”的理解。账外指不入正规的财务账，暗中指不在合同、发票等中明确表示出来。账外、暗中指在商品购销中落入
个人腰包或者单位小金库的那部分收入。
"账外暗中"是回扣的构成要件之一，也是商业贿赂与合法折扣、合法佣金的区别所在，其在法律上的表述是指"未在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业
经费收支的财务账上按照财务会计制度规定明确如实记载"。因此，账外暗中并不是简单字面意义上的账本之外的私下交易，有时表面上似乎是光明正大地写在了账
本上，实际上是经过了改头换面。采用其它发票顶账、以其它名目入账、用红字发票冲账等等方式给对方回扣，都属于"账外暗中"。
然而在实际操作中，很多人对"账外暗中"存在着误解，认为"账外明示"或"账内暗中"是不违法的，尤其有人认为账外收受财物只要单位领导知道就不违法。事
实上，"账外暗中"是指账外"并"暗中，而不是账外"或"暗中，通俗地说，账外暗中就是指不如实记账，包括不记入财务账、转入其它财务账或者做假账等，反
之，以"明示并如实入账"的方式给予的，不是回扣。
佣金与回扣有着本质的区别，主要表现在以下几个方面：
1、佣金是由经营者付给中介人或者居间人的，而回扣则是付给交易相对人；
2、佣金是以明示的方式公开支付的，回扣是秘密给付的；
3、佣金是履行居间合同的形式，使支付给中间人的正当的劳务报酬，回扣是利用交易相对人权力来获取交易机会；
4、佣金不仅要规定于合同中，而且要按正规程序出具票据，记入会计账目，缴纳税收，回扣既不入账，也不纳税。
3.公司发红包如何记账
对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：
1、如果发红包单上copy写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
扩展资料：
“应付工资”账户用于企业zd应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。
企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。
如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本账户的期末余额。
如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。
参考资料来源：百度百科-应付工资
