发放的奖杯计入那个(奖杯款项应计入什么供应)

1.奖杯款项应计入什么会计科目供应

企业如有确切没法支付的应付账款或是被其他单位承当的应付款项，应转入“营业外收入”科目。

以上是针对履行新会计准则的企业适用。 具体来讲，如果为非关联方的，作为营业外收入；如果是股东豁免的债务，依然作为资本公积。

由于如果是股东豁免债务（最典型的例子是全资子公司），虽然股东不再提出债权要求权，但股东具有剩余净资产的要求权，所以实质上并未放弃与该款项相应的权益，只是改变了要求权的法律情势。所以，1般认为，股东放弃债权，被投资企业应当作为股东的注资处理，从负债类科目转入资本公积。

如果是非关联方的欠款不必支付，对此要非常谨慎，1般除非对方明确表示放弃债权，或对方已注销工商登记且无其他单位或个人承继其权利，不能仅仅以对方长时间未追讨为由将负债转销，否则低估负债是不稳健的。

2.给员工发的奖金计入什么会计科目

奖金计入应付职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时：

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

扩展资料

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

参考资料

应付职工薪酬_百度百科