先进个人奖励入什么(评选先进个人发放的物质奖励应列入什么)

1.评选先进个人发放的物质奖励应列入什么会计科目

一.评选先进个人发放的物质奖励应计入应付职工薪酬科目核算：

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算

二.转账时要根据受益对象进行分配，具体是：

1.如果是管理人员的发放的物质奖励应计入管理费用科目核算。

2.如果是生产人员的发放的物质奖励应计入生产成本科目核算。

3.如果的车间管理人员的发放的物质奖励应计入制造费用核算。

4.如果是销售人员的发放的物质奖励应计入销售费用科目核算。

2.给先进个人的现金奖励应该做到哪个科目

奖金应作为“应付职工薪酬”的一部分。

准则规定，职工薪酬中有一项是“职工工资、奖金、津贴和补贴”，是指按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。

按职工服务的岗位不同，确认先进个人奖励时借记“生产成本、制造费用、管理费用”等，贷记“应付职工薪——工资、奖金、津贴和补贴”。在发放时，借记“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”，贷记“库存现金”。