办公室人员是什么(各位大侠,办公室管理人员的工资属于什么)
1.各位大侠,办公室管理人员的工资属于什么会计科目
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。[1]
2.办公用品属于什么会计科目
办公用品属于一级科目管理费用，明细科目可写办公费。会计科目：会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。
会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。设置会计科目是对会计对象的具体内容加以科学归类，是进行分类核算与监督的一种方法。
为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
规范操作
一是严把资料审核。每次记账前，记账公司都要对报账清单的制作、编制及承接手续、出纳盘存表等方面进行认真核对和审查，严把资料审核关；同时，还细致地指导报账员按规范的方式方法登记好银行存款和现金日记账。
二是及时精准记账。记账公司在处理会计科目上更加精准统一，记账更加及时，按季度记账。规范参与村级预决算编制。
三是财务公开透明。记账公司在每季完成记账和年度决算后，及时到各村张榜公开财务收支情况，并将公开内容实行影像资料保管。
四是档案移交规范。年终记账公司对报账清单、会计凭证、出纳盘存表、财务报表、预算表、决算表、财务公开表及影像资料进行分类整理，装订成册，档案盒封装，整体移交，做到镇、村各留一套。
五是加强考核管理。实行代理记账后，财政所指派一人对记账公司实行全程监督管理，分阶段抽查和检查，防止在代理记账后出现违反财务制度的现象发生。年终由镇政府组织相关部门人员组成考核小组，对记账公司全年工作实行100分制考核，90分评定为合格，否则按分值扣减服务费用。
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3.会计科目的办公用品属于哪个科目
办公用品属于一级科目管理费用，明细科目可写办公费。
会计科目：
会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核
算的会计科目所构成的集合。
会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。
总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如"应收账
款"、"原材料"等科目。明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计
信息科目，如"应收账款"科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。
4.办公用品计入什么科目
办公用品属于一级科目管理费用，明细科目可写办公费。办公用品应计入“管理费用—办公费用”，作为当期费用核算，抵减所得税费用。所得税申报时费用当期费用明细有列式“管理费用—办公费用”，这是会计准则与税法结合设置的科目。
会计分录：
借：管理费用—办公费用
贷：现金
期末该科目结转进入“本年利润”的借方，会减少利润总额。
办公费用的核算内容包括：生产和管理部门用文具、纸张印刷品（包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费）、报纸杂志费、图书资料费、邮电通信费（包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等），以及银行结算单据工本费等。
买数额较小的办公用品的会计分录：
借：管理费用
贷：库存现金（或银行存款）
办公桌之类数额较大又不能进固定资产的可进低值易耗品：
借：低值易耗品
贷：库存现金（或银行存款）
然后摊销低值易耗品（可一次性摊销，可分几个月平均摊销），摊销的时候分录如下：
借：管理费用
贷：低值易耗品
办公用品，指人们在日常工作中所使用的辅助用品，主要被应用于企业单位，它涵盖的种类非常广泛，包括：文件档案用品、桌面用品、办公设备、财务用品、耗材等一系列与工作相关的用品。
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5.办公费用属于什么会计科目
企业管理部门：属于管理费用；销售部门：属于销售费用；车间：属于制造费用等。
管理、销售部门分录： 借：管理费用 贷：现金（或银行存款） 车间分录： 借：制造费用 贷：现金（或银行存款） 扩展资料： 办公费：是指基本生产车间耗用的文具、印刷、邮电、办公用品及报刊杂志等办公费用。这些的费用支出都是运用在管理范围之内的正常消耗。
管理费用：是指企业行政管理部门，为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
会计科目：为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行分类，这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
6.人员工资计入哪个科目
《企业会计制度》用"应付工资"科目，《企业会计准则》用"应付职工薪酬"
借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）
借：销售费用—工资 （销售部人员）
借：制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）
借：生产成本—工资 （工人）
借：在建工程（在建工程的相关人员）
贷：应付职工薪酬—工资
计提工资时：
借：生产成本（工人工资）
制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
扩展资料：
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
（二）计提比例：
医疗保险费：10% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费：12% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费：2% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% （注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
参考资料来源：搜狗百科-应付职工薪酬
7.办公用品属于会计科目的那一类
2018年09月29日
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会计的职能：
反映与控制，反映与监督，反映、监督与分析、考核与评价
会计的基本职能：
会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。
会计核算职能是指会计以货币为主要计量单位，通过确认、记录、计算、报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各有关方面提供会计信息的功能。
会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对特定主体经济活动的真实性、合法性和合理性进行审查。
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8.办公室的椅子计入什么会计科目
桌子，椅子等如果价值较低，可计入“低值易耗品”。
1、购进时
借：低值易耗品
借：应交税费---应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、摊销时
借：管理费用（销售费用、制造费用等）--低值易耗摊销
贷：低值易耗品
3、椅子等如果价值较高，可计入“固定资产”
借：固定资产
借：应交税费---应交增值税（进项税额）
自2009年1月1日起，允许全国范围内的所有增值税一般纳税人抵扣其新购进或自制固定资产所含的进项税额，未抵扣完的进项税额结转下期继续抵扣。
允许抵扣固定资产，是指使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、工具、器具等。
扩展资料
办公室的椅子计入中会计科目规范操作
一是严把资料审核。每次记账前，记账公司都要对报账清单的制作、编制及承接手续、出纳盘存表等方面进行认真核对和审查，严把资料审核关；
同时，还细致地指导报账员按规范的方式方法登记好银行存款和现金日记账。
二是及时精准记账。记账公司在处理会计科目上更加精准统一，记账更加及时，按季度记账。规范参与村级预决算编制。
三是财务公开透明。记账公司在每季完成记账和年度决算后，及时到各村张榜公开财务收支情况，并将公开内容实行影像资料保管。
四是档案移交规范。年终记账公司对报账清单、会计凭证、出纳盘存表、财务报表、预算表、决算表、财务公开表及影像资料进行分类整理，装订成册，档案盒封装，整体移交，做到镇、村各留一套。
五是加强考核管理。实行代理记账后，财政所指派一人对记账公司实行全程监督管理，分阶段抽查和检查，防止在代理记账后出现违反财务制度的现象发生。
年终由镇政府组织相关部门人员组成考核小组，对记账公司全年工作实行100分制考核，90分评定为合格，否则按分值扣减服务费用。
参考资料来源：百度百科-低值易耗品
