职工购买的五险怎么做(单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢)
1.单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢
1、支付五险一金：
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
2、计提公司负担部分社保时：
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-社保
3、职工工资计提（按应付工资计提）
借：管理费用等成本费用科目
贷：应付职工薪酬-工资
4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）
贷：银行存款（实发工资）
不需要用其他应收款核算。
2.单位缴纳五险会计分录
五险一金的会计分录制做方法如下：
1.分配工资
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：**费用（管理/销售等）
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交社保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
一、五险的会计账务处理
（一）个人负担部分
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应付款--社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
贷：库存现金（实际发放的金额）
（二）企业负担部分
提取时
借：管理费用--社会保险费
贷：其他应付款--社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
（三）交纳时
借：其他应付款--社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
贷：银行存款（总交纳的金额）
二：住房公积金的账务处理
1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）
提取时：学会计论坛
借：管理费用--住房公积金
贷：其他应付款--住房公积金
上交时：
借：其他应付款--住房公积金
贷：银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬--工资
想了解更多的保险知识，可以进入 >>； “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
3.给企业交五险一金会计分录怎么做啊
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）
借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本
贷：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
2、计住房公积金（单位承担部分）
借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本
贷：应付职工薪酬——住房公积金
3、计提工资（应发工资总额）
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——工资
4、发工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分
其他应付款——住房公积金-个人部分
应交税费——应交个人所得税
银行存款（实发工资部分）
5、缴纳社保
借：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分
贷：银行存款
6、住房公积金缴费
借：应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
贷：银行存款
7、缴纳个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款。
扩展资料
五险一金公司及个人的缴纳比例如下：
1.养老保险：单位缴20%，个人缴8% ;
2.医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ;
3.失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%;
4.生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%;
5.工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
6.住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。
按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定：本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
4.支付五险的分录是怎么做
各地方社保缴费基数都不同，按你当地的为准。
计提工资时：
借：管理费用—工资 1500
贷：应付工资 1500
支付工资时：
借：应付工资 1500
贷：其他应收款—养老金（个人缴纳部分）
—医疗金（个人缴纳部分）
—失业金（个人缴纳部分）
银行存款或者现金 （扣除社保部分）
扣社保后拿到社保单时：
借：管理费用—养老金（公司缴纳部分）
—医疗金（公司缴纳部分）
—失业金（公司缴纳部分）
—工伤金（公司缴纳部分）
—生育金（公司缴纳部分）
其他应收款—养老金（个人缴纳部分）
—医疗金（个人缴纳部分）
—失业金（个人缴纳部分）
贷：银行存款
5.单位缴纳的五险一金怎样做账务处理
这个要分情况了，如果是你们先交在做帐，则账务处理如下：
先说说计提工资的账务处理
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
上述主要针对五险一金的账务处理，工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等
想了解更多的保险知识，可以进入 >>； “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
6.给职工上五险一金会计上如何做帐
一、五险帐务处理 （一）五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
（二）会计分录 1、个人负担部分在支付工资时代扣 借：应付工资 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：应付工资 2、企业负担部分，提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：其他应付款--工伤保险 贷：其他应付款--生育保险 3、缴纳时，根据社保缴费单入账 借：其他应付款--养老保险（个人+企业） 借：其他应付款--医疗保险（个人+企业） 借：其他应付款--失业保险（个人+企业） 借：其他应付款--工伤保险（企业） 借：其他应付款--生育保险（企业） 贷：银行存款 二、住房公积金 1、个人负担部分，在支付工资时代扣 借：应付工资 贷：其他应付款--住房公积金 贷：现金 2、单位负担部分，提取时 借：管理费用--住房公积金 贷：其他应付款--住房公积金 3、缴纳时 借：其他应付款--住房公积金（单位+个人） 贷：银行存款 。
