公司食堂购买锅,碗,餐具会计分录可以做到应付职工薪酬。
会计分录如下:
借:应付职工薪酬—职工福利费
贷:银行存款或现金 月末结转
借:管理费用
贷:应付职工薪酬—职工福利费
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料
(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
(二)计提比例:
医疗保险费:10% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)
养老保险费:12% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)
失业费:2% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)
工伤保险:1% (注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
可以计入周转材料-低值易耗品。
购入时 借:周转材料——低值易耗品 借:应交税费——应交增值税(进项税额) 贷:银行存款 领用时 借:周转材料——低值易耗品(在用) 贷:周转材料——低值易耗品(在库) 摊销时 借:管理费用 贷:周转材料——低值易耗品(摊销 ) 结转时 借:周转材料——低值易耗品(摊销 ) 贷:周转材料——低值易耗品(在用) 扩展资料: 为了反映和监督低值易耗品的增减变动及其结存情况,企业应当设置“周转材料——低值易耗品”科目。 低值易耗品可采用一次转销法或分次摊销法进行核算。
一、购入时: 统一先在低值易耗品进行归集,会计分录如下: 借:低值易耗品 贷:银行存款 二、领用时: 根据不同的用途,进行合理的分类 1、生产或项目领用使用,则 借:生产成本-** 贷:低值易耗品 2、管理部门或销售部门使用 借:管理(销售)费用---------***费(具体费用明细根据实际使用情况确定,如办公用,则是办公费,招待使用则是业务招待费,修理使用则进入修理费用,具体根据用途确定) 贷:低值易耗品 三、期末结存 期末结存金额,为已购入但未使用的低值易耗品金额。 四、低值易耗品的管理 低值易耗品可根据各公司的不同情况进行管理,下面是进行管理中的一些要点,在具体的管理过程中灵活的选用 1、低值易耗品领用应有领用单; 2、低值易耗品应分类别进行管理,则管理时应根据类别不同,建立合适的分类编码体系; 3、低值易耗品的领用,根据核算的具体要求,可分部门或分项目、分产品进行核算,在领用时要明确领用的具体用途; 4、低值易耗品较多的单位,可以借助小型进销存软件或用excel建立数据库,进行辅助管理,从而降低日常的统计工作量; 5、低值易耗品的保管和记账应分开,保管人员和财务人员应根据公司的具体情况,不定期进行盘点对账。
参考资料来源:百度百科-低值易耗品。
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