销售信赚钱方法(100封最赚钱的销售信第一封中有什么问题)
1.100封最赚钱的销售信第一封中有什么问题
这两个东西不一样。销售信赚钱圣经是刘克亚老师的一个销售信微信在线培训课程。讲的较多是理论，不过从总体的环境来说，参与感不错。克亚老师给予每个先进群的朋友3个推广的名额。所以，总体来说参与感不错。有利于销售信学习者对销售信有一个比较好的认识。但是，更好的还是要结合实战。研究实例。所以说到你提到的《大胖10年珍藏销售信》。
《大胖10年珍藏销售信》是大胖从04年开始从事文案领域工作一点点积累的销售信点子文档，里边目前包含450篇以上的顶尖销售信。不论销售信学习者的基础如何，都能够透过其中的顶尖销售信案例来学习模仿，给予自己撰稿灵感从而撰写出比较好的销售信。
总结：总体来说，销售信赚钱圣经、大胖10年珍藏销售信结合在一起，是培训与实例结合，也算是理论结合实战，是比较好的学习方式。
2.
我有看到一个挺好的流程来撰写销售信，给你参考下。
1. 大脑想着自己想要撰写的销售信，紧接着通读《大胖10年珍藏销售信》里边的销售信。当然，你也可以先看标题，选择比较接近的销售信先看，可以用很快的速度来看。
记得做笔记，把所有可能用到的，认为用得巧妙的文字、段落记录下来。一定要有一本专门的笔记本。
2. 你可以借助在《大胖10年珍藏销售信》中获得的灵感，及时记录下可以撰稿的思路，甚至是撰稿步骤以及成交主张。（撰稿步骤、思路指引着你撰稿，成交主张也是销售信很关键的部分，决定着是否掏钱、是否立刻掏钱。）
3. 根据你想要撰写的销售信以及在步骤二记录下来的思路、步骤、成交主张，参照《大胖10年珍藏销售信》的目录寻找灵感去撰写销售信标题和开头。一般来说，要求是不少于10个。
尽量在你的标题里包含着客户关心的东西，要么是客户感兴趣的、令其好奇的内容，要么是对客户明显有诱惑力的好处！当然，如果标题中同时包含了好奇和好处，那更好。就如同我现在的这个标题“保证你在一个月内能写好销售信，至少一封！”你也许会好奇我能如何做到，而且，你也希望我能帮你做到（好处）。
筛选、优化到2-3个标题。（说明：标题和开头占据成交的90%，对大胖而言，大胖认为在销售信中最需要花时间和精力去修改的，最关键的部分就是标题与开头。
优秀的文案撰稿人愿意花几天甚至几个月来修改标题。）（举例：我前段时间为企业股权激励咨询的朋友撰写的几个标题和开头，目标主要为企业老板，灵感就都是来自《大胖10年珍藏销售信》：除非你是富翁，否则你不要看！如果你愿意为你的企业支付5万，你再看这条短信。
公司要能够基业长青是特别需要运营智慧的……几年前，您花尽心思把公司拉扯到如今的规模，谁知道你经历了什么？如今，你是否愿意花点钱来学习如何让企业实现基业长青？再也不要像创业时那般艰辛，将一切寄托给模式和企业人才……作为企业老板，整个企业所有人都寄托希望与你，每一步都非常关键……如何让人才争先恐后挤进你的企业？如何让你的每一位员工都倾尽全力？智慧运用股权激励，你就可以打高尔夫了！每个企业董事长都要学习股权激励吗？你是企业的英雄人物吗？揭秘：是什么成就了XXX公司这样的百年企业？）4. 借助《大胖10年珍藏销售信》产生的灵感、思路和步骤，撰写销售信。从开头到结尾，一直到写完。
尽可能做到一气呵成，一旦写就尽量不要停下，尽量不要让人打扰到你，直到写完。（诀窍：你的销售信可以以对话的方式来写，模拟对面有人在与你聊天的过程，一个典型的客户就坐在你对面。）
5. 当你完成了前四步。休息片刻。
最好是睡一下。冲洗一下大脑原有的思路。
之后，阅读几遍。这个时候你能有最好的感觉找出其中的不足。
针对销售信中可以修改的部分，参照着《大胖10年珍藏销售信》，模仿其中的表达方式、用词，去做修改和优化。（说明：一定要确保你的用词和表达，所撰写的东西是完全站在客户的角度的。
例子：我在撰写《大胖10年珍藏销售信》的销售文案中，曾经这样写过：“与《大胖10年珍藏销售信》息息相关的数据：大胖自己本人：前天达到付款人数高峰，11人付款了，如果按照每个人5000元算，一天收款是55000元。（我没有进行疯狂推广）购买《大胖10年珍藏销售信》的朋友（7月30号统计数据）：购买的朋友有4个借助《大胖10年珍藏销售信》的帮助赚了100万以上，9个赚了50万以上，17个赚了……要知道，《大胖10年珍藏销售信》才对外销售不超过1年。”
与现在这封销售文案所写的：“保证你在一个月内能写好销售信，至少一封”虽然说第一种表达方式取得一定的效果，但是，对客户来说，这些就是数字并不涉及他们切身的利益。很明显，第二种表达方式才是站在客户的角度来写的。）
6. 当你完成前五步之后，再按照前五步再撰写至少4篇不同的销售信，要求至少每篇销售信要有2-10个版本（像我所撰写的这篇销售信有8个稿）。销售信总量要达到5篇以上（不同版本的销售信要有10篇以上）。
7. 筛选其中比较满意的2-3篇销售信，进行一定范围的测试。（秘诀：不同的销售信中要求付款时或者添加你为好友时回复的关键词不同，比如大胖之前在不同销售信中要求朋友回复的关键词有“大胖”、“神奇”、“体验”、“缘分”……然后，每一封销售信发给100个或者200个微信好友，也可以更多，这个看你的实际情况。
看最后每篇销售信取得的反应，选择最好的一封。）8. 按照前七步，不停地测试、优化销售信。
重点花钱推广效果最好的那一封销售信。9. 最后：按照这几个步骤就可以撰写出销售信了。
希望对你有所启发，帮助。
3.做销售真的能 快速赚钱
年轻人初入社会难免会浮躁，看着纸醉金迷的大城市生活，再想想自己的银行卡上的余额，耳边还不时传来：那个谁谁谁做销售一个月赚了10多万，这个月买车了。终于，某一刻忍不住了「妈的，我要辞职，我要去做销售赚大钱」。
做销售真的能赚大钱吗？
诚然，做销售做得好，确实可以月入十万，甚至更多，身边很多有钱的土豪都是靠做销售起家的：先把客户关系掌握在自己手中，再自起炉灶，华丽转身为CEO。
人往往看到别人风光的一面，而没有看到风光背后的沧桑与肮脏。做销售的门槛确实低，对学历没要求，对工作经验、特殊技能也没啥要求，只要你是个正常人，基本上就可以做销售。（PS：有些行业的销售岗位对学历、专业、工作经验是有一定要求的，不过，相对于这些行业的其它职位，销售的岗位的要求已经很低了。）
但是，被客户虐千百遍的崩溃心理你体会过吗！凌晨两点还在研究销售策略不输程序员的加班！月底业绩没完成彻夜失眠时你在那里！每天被客户拒绝百次的郁闷心理是你们这些秉持顾客就是上帝的人难以想象的！还有陪吃陪喝陪X，说出来怕吓到你！
做销售虽然门槛低，但绝对是一个技术活。它需要综合素质：客户心理揣摩、销售策略调整、销售话术不断更迭，脸皮厚、抗压能力强、对金钱有着强烈的欲望。这些你都满足吗？
销售行业是一个严重满足「少数原则」的行业：只有少数人才能够赚大钱，大多数人都是平庸的。大部分人做销售和做一份普通工作的收入是一样的。而在做其它工种的过程中，工作技能逐步得到提升，人也越来越值钱。而做销售，如果你做得业绩一般，那么你的谋生技能并没有得到质的提高，人也并没有得到增值。
试想一下，一个做销售业绩一般，甚至失败的人，辞职后是多么凄凉啊！
最后补充部分年轻人的一种幼稚想法：我去做一年销售，锻炼一下自己的口才，让自己脸皮厚一点，让自己性格外向一点。抱着这种心态去做销售的人，99%的业绩都不会好，因为你把销售想得太简单，你在轻视这个行业，最终落得个自信受挫，黯然退场。
少年，入行须谨慎啊！做自己感兴趣的工作，扎根下来，完成一万小时的积累成为一个专家，或许这样更好。
4.现在做什么销售比较挣钱啊
不管哪个行业，销售都是比较挣钱的，当然，前提是你认真工作，因为有付出才有回报。相对来说，有几个行业的销售收入还是不错的。
房地产业。房价持续上涨，而人们对于房子的热衷，使得房产销售也是芝麻开花，节节高。
还有珠宝销售，家电销售，这些行业的销售人员收入都是挺可观的。
门店销售是一对一散户销售模式，如果在公司有快速升迁志向，起步虽低，但凭优秀业绩可以升任渠道招商、大客户管理等高薪岗位。
电话销售的辛苦与回报不成正比，有硬伤，建议放弃；
快消品销售适合菜鸟入门，也是顶级销售高手最活跃的阵地。
电商销售是未来商业发展大势，适合所有立志成为冠军销售的朋友。
我建议销售小白去做快消品，可以锻炼自己的销售能力。
销售不易，门槛低，是很多人找不到工作迫不得已的选择，当然，如果你喜欢跟人打交道，不怕被拒绝，不怕辛苦，信念强，那么可以勇往直前。
5.几种实行销售提成方案的对比
销售提成方案一：提成比例在达到目标后降低 在完成的销售额没有超过目标值时，实际完成销售额的a%为销售人员可拿到的提成。
当完成的销售额超过目标值时，超过的部分按比例b%计提，其中b值小于a值。 销售提成方案一的优点在于鼓励销售人员根据实际情况上报销售额目标值，并努力将其实现。
无论销售人员实际完成的销售额为多少，销售目标定得越高，其所获销售提成方案就可以越多。但如果销售人员年初制定销售目标时将目标定得过高而导致无法实现，其绩效考核得分将有所下降，年度考核得分也将会受到影响。
因此，对于销售人员而言，理性的做法是根据实际的情况制定销售目标值，并努力将其实现。 优化工资分配体系与人员淘汰体系 一、提成工资=（销售量-目标量）*单件净毛利额*40%，单件净毛利额=（总销售收入-总销售成本-总的赞助支出）/总销售量 二、设定目标提成点，只有销量超过目标量上面才开始给予提成。
采用固定薪金+提成的工资结构 这样公司没有钱赚，业务员也就没有钱赚，实现了目标统一，业务员要想赚钱就必须为公司赚钱，把个人目标与公司目标相挂钩才能实现有效激励。 三、对于完成目标任务最差的人员给与一定比例的淘汰 销售提成方案二：完成目标后提成比例增大 在完成的销售额没有超过目标值时，实际完成销售额的a%为销售人员可拿到的提成。
当完成的销售额超过目标值时，超过的部分按比例b%计提，其中b值大于a值。 此销售提成方案是该企业曾经采用过的方法，其优点在于能够鼓励销售人员卖出尽可能多的产品，实现尽可能大的销售额。
对于提成总奖金过大的风险，该企业的做法是设置每位销售人员的销售提成上限，对销售提成进行封顶。 此销售方案最大的缺点在于目标值的确定问题。
该企业不再采用此种销售方案，主要的原因就是在每年年初制定销售目标时，销售人员都会与总经理发生激烈的争论。原因很简单，因为在实际完成销售额相同的情况下，目标值订得越低，销售人员能够拿到的提成越多。
因此尽管对于一个正常下较容易实现的目标值，销售人员也会找出各种各样无法完成的理由，进而要求降低销售目标值。在这种情况下，总经理只能通过强迫的方式将目标值往下压给销售人员，而这往往使得总经理与销售人员之间很不愉快，而总经理对各个销售区域的具体情况也并不是完全了解，因此制定的销售目标值也是不完全合理的。
销售提成方案二对员工的管理： 1、对待态度有问题的业务人员，一定要快刀斩乱麻，否则会一锅老鼠坏一锅汤；（能力在强也不要姑息； 2、销售政策且勿朝三暮四，并且在制定政策的同时，就要预先考虑所带来的风险； 3、老板实际上应当稳定他的中层业务人员，使之担负起企业销售管理的重则；这样如果企业出现了波动，你的中坚力量还在，你仍然有可以发展的资源； 4、客户制度的透明化，也是一种好的点子哦； 5、目标管理会有一种误区，为了目标而制定目标；把目标当成一种结果；而忽略的过程的重要性； 6、在发挥业务人员的能动性方面还做了远远不够，其实在各品牌竞争同质化的现实之下，其实聆听以下业务人员的建议，可能会有好的点子。 销售提成方三：提成比例保持不变 该销售提成方案的优点是能在一定程度上激励销售人员完成尽可能多的销售额，同时由于销售提成不与销售目标值挂钩，因此在制定销售目标时销售人员不会因追求更高的销售提成而有意的要求降低销售目标，使得销售额目标值的制定更接近于实际。
该销售方案的缺点有以下几点：1）由于销售提成比例与目标值无关，因此销售人员没有定量完成销售额的压力，导致销售人员的动力不足；2）由于没有目标值的约束， 销售人员实际完成的销售额难以预测，不利于企业生产计划与财务预算的制定；3）该销售方案虽然没有促使销售人员在制定销售目标时尽可能的降低目标值，但在绩效管理中销售额作为销售人员非常重要的一项KPI指标，在制定其目标值时， 销售人员依然会习惯性的要求降低目标值，以使自己的绩效考核得分较高，从而获得更多的绩效工资。 虽然销售提成方案三有上述缺点，但销售方案三操作简单、易行，不会使得上下级在沟通销售目标方面产生太多的不愉快，因此销售提成方案三最终为该企业所选用。
该销售方案的缺点在于操作难度较高，a值与b值的制定要经过精确的预估和计算才能确定。在销售人员完成销售目标后，也不能有效激励销售人员进一步扩大销售量。
6.现在销售行业做什么最挣钱
答复：作为营销的工作岗位，一般房地产销售就一线和二线城市的薪水比较高点，薪资每月为1.5万――2万，且业务+提成，上不封顶。
就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――1.5万。
除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些福利待遇相对而言高点，全面点。
个人总结：
一般的销售岗位，面对不同的行业（薪资、待遇、就业前景、发展方向）略有不同，关键是学好市场营销的专业知识和业务技能很重要，考虑人际关系和人脉资源更重要。
谢谢！
答复：简单的回答这个问题？
做销售行业当然是最挣钱的，做销售行业当然是需要具备个人的潜质能力，做销售行业当然是需要个人的运作能力，做销售行业当然是需要个人的交往艺术魅力，只有以默默无闻的奉献自己的才华和精力，相信“机会是留给有准备的人的”，只有以多愁善感的心怀和真知灼见的情感，共同建立起社会朋友圈的关系与政商关系，相信以开创未来、以成就梦想的开始，不论你做什么事情，你都要有勇气去面对所有的一切，不论你做什么事情，你都要“三思而后行”，不论你做什么事情，你都要有恒心和毅力去做好每一件事情，相信你的前途一片光明，如果你“三天打渔两天晒网”，那么你终将面对失败或者一事无成，所以一定要为你自己定下小目标，要为你自己“努力、加油、奋斗”才有成果、才有收获，相信你在不久的将来会有所成绩，让我们期待哦！！
谢谢！
7.学习销售信,销售信赚钱圣经加上《大胖10年珍藏销售信》是绝配
这两个东西不一样。
销售信赚钱圣经是刘克亚老师的一个销售信微信在线培训课程。讲的较多是理论，不过从总体的环境来说，参与感不错。
克亚老师给予每个先进群的朋友3个推广的名额。所以，总体来说参与感不错。
有利于销售信学习者对销售信有一个比较好的认识。但是，更好的还是要结合实战。
研究实例。所以说到你提到的《大胖10年珍藏销售信》。
《大胖10年珍藏销售信》是大胖从04年开始从事文案领域工作一点点积累的销售信点子文档，里边目前包含450篇以上的顶尖销售信。不论销售信学习者的基础如何，都能够透过其中的顶尖销售信案例来学习模仿，给予自己撰稿灵感从而撰写出比较好的销售信。
总结：总体来说，销售信赚钱圣经、大胖10年珍藏销售信结合在一起，是培训与实例结合，也算是理论结合实战，是比较好的学习方式。
