简历的制作其实看你选择什么样的工作去应聘,有些公司喜欢实在的简历,也就是注重实际,要着重写你的工作经历,有些公司喜欢华而实的简历,也就是说即喜欢一份漂亮拿的出手的简历,又喜欢里面简简单单一针见血的内容,所以简历的话什么荣誉的一大堆的就不要多写,挑选重点的突出的写几个,工作经历要写的,一般人事都会问你为什么换工作呢,你要有技巧的在简历上描述出来。
简历的重点就是,一:个人头像要简单大方型的,二:内容简单突出;三:可适当描述自己以前工作经历以及业绩方面,适度的自我评价。四、一份好的简历制作出来更需要自己去了解他,如果你自己都不清楚简历上的内容,那面试就更别谈了。
电子简历的制作方法,1,首先应该附加一封求职信,先写好你的求学经历,重要的社团经验和兼职工作经历,专业技能、特长和语言能力,性格特点与评价,求职意向及简单的职业发展规划,联系方式与备注等。在求职意向中,要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作,可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利,希望能从这份工作中得到什么,能为公司带来什么贡献,即你的价值所在。 总之,简历一定要“突出个性、与众不同”,但同时还有注意“简明”。
2,制作求职名片 即,个人简历(表格式,小册子式,文章式) 求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下:在名片左上方印上你的照片;右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作(学校工作)、联系电话、政治面貌等基本信息,让人一目了然;右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址,方便招聘方的通知工作;在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。
3,禁忌之用语,我对…非常感兴趣;随信附上履历,供您参考;牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙;我精力充沛;请查收履历;薪金待遇可以协商;期待您的答复;请接受我的履历;我的专长可应用于…等。 禁忌之抄袭,人力部门的人,都是老手,他们一眼就能发现你的尽力真实与否。不能想当然地到网上downlode一篇.
4,给你一个找模版的好地方,你先下一个wps,里边有好多求职方面的模板。我想里边必定有一种适合你。
一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面步骤,这件事不再那么难了。
选择目标 先决定你要怎么样的工作,然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。
有时候,写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作,在简历上写清楚是不会有害的。
但一定要写清楚。例如,“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。
列写教育程度 在你的目标下面,列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心,所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。
记住要相关的。 重写你的工作目标 着手把你要的工作描述清楚。
如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
列写工作目录 从你现在的工作开始倒退,把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市),及年份。
如:1980-现在)和职位。 描述工作细节 在每个你以前做的职位下写上你的职责。
参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
成功经历 现在,回到以前的每个工作去,想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%?你有没有发明或改进什么而为公司节约¥100000?你有没有为公司的新产品做出好的宣传?写出来给你未来的雇主看 。
多用数字,数字总是很有说服力的。 做适当的筛选 现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。
删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。
他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。
加入关键字 现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。
关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:C++,UNIX,网络,工程等。
关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。
但是,不要用不切实际的词。 建立清晰的合理的句子 现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。
把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力;不时的用一些关键字;不要用空洞无用的话。
如果你自己写不好,可以翻书或请教朋友,让你的简历变完美。 重新组织 你已经快完工!回到句子中去重新排列他们。
在每个工作,写上1在你所做的最成功的事前,写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。
加上相关的条件 想一想你还有什么优势与这工作有关,把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。
如有相关兴趣也可能会有用。 简短说明 最后,但也是必须的。
你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。记住,招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。
如果你的简历的前1/3能吸引人的话,你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话,至少能帮你得到面试的机会。
你现在已经完成了简历中最难的部分,剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学,有条件的话可以找些人来帮忙,这会更好。
步骤1 认清自己
当你下笔写个人简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?
步骤2 认清职务与企业
清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。
步骤3 突出特色卖点
找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。
步骤4 挑选制作适合的个人简历表
一份适合的个人简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的个人简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。
一般来说,简历可分为以下三种形式: 时间顺序型
时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业;如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明,如果处理得当,整个简历将会显得有力可信且富有说服力。
这种类型的简历以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常,一份工作简历所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。 职能/技能型
职能或技能型简历对那些频繁更换工作,综合以往几种工作的技能用于新工作,或是新近经过再培训教育而获得新技能的人来说,是最适合不过的。
职能型简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型,是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。 复合型简历
这种类型的简历包括有职能/技能型简历的内容,随后是一个简略的时序型工作简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型简历兼具以上两种简历的优点,适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。 求职函的发送
向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的简历和求职函。注意核对他/她的姓名、头衔和尊称(博士、先生、夫人、小姐或者女士)。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下,最好别在信封上写:“某某负责人收”,或是“有关人士收”。
尽管人事部门有时会对应聘者进行初步面试,您还是将简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位,要向每个部门的负责人都发出一份简历和求职函。如此一来,你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。
个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。
个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西,切记! 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名:*** 性 别:男 公司电话:********* 出生日期:19**年**月**日 家庭电话:********* 地 址:某省科技职业学院xxxx# 手机 :********* 邮 编:*** 求职意向:销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。
在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。
在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历 2***年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。
负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月:在***公司做市场调查员。
主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。
在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件 简历吧网址: / /grjl/ /user_resume_templet.php /user_resume_templet.php。
一、要体现出自己的意愿
这是最重要的一点,也是招聘主管最想知道的,简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中,要列出自己最擅长的二三项技能,使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位,从而不会立马将你的简历扔到一边。
小建议:在简历中,最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作,要让招聘主管相信你确实具有真正的实力。
二、要体现出自己的信心
这是很关键的一点,也是招聘主管迫切想了解的,简言之就是“我能胜任应聘的职位”。在该项中,要介绍自己最显著的成就、最值得骄傲的业绩和曾取得的最辉煌的荣誉等,使招聘主管对你有信心,有约你面试的欲望。
小建议:有自信不等于狂妄自大,不要在简历中说一些不着边际的话,以免影响招聘主管对你的印象。
三、要体现出自己的诚意
这是最容易被忽视的一点,也是招聘主管潜意识里的希望,简言之就是“你对我的公司很重视”。因此在简历的开头,要能体现出“应聘就是针对您的公司的”。这虽然增加了应聘者的求职成本,但是这能显示出应聘者对到该公司工作的诚意。
小建议:“精诚所至,金石为开。”在简历中要让招聘主管认为你非常希望进入他的公司工作,而不是乱打乱撞,乱投简历。
简历内容:
其一,能够体现求职者的人品
个人简历的“素质”于求职者的个人素质息息相关,用人单位对外招聘就是希望能够招聘到优秀的、有才能的、高素质的人才。那么,在个人简历上需要表现出来的素质要充足,像是求职者的人品方面,具有则怎样的工作能力,具有怎样的工作态度,以及其个人的职业素养如何等等。
其二,不宜过长
一份优秀的个人简历要有自己作为“简历”精简的“素质”,过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间,而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解,大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。
其三,硬性指标要过关
能够成为一份优秀的个人简历,其中那些必要的硬性标准也不可缺少,如果没做硬性标准,单单是通过软技能是不可能竞争成功。在个人简历中不仅要有硬性的标准,还要的这些硬性指标要能够过关,例如当用人单位对学历有所要求的时候,你要突出自己的学历,并且学历上不能太低,这样的指标不能通过,那么个人简历连最基本的系统审核都不能通过。
其四,要有主次关系
一份好的个人简历,有“素质”的个人简历上要有明显的主次关系,主次关系明显才能让对方一眼就能看出你的优势所在。反之,如果个人简历中都是统一的没有主次内容,会加大招聘官浏览简历的难度,也就很容易被忽略掉。
个人简历中哪些亮点可以吸引对方
鉴于个人简历在求职中的重要性,很多求职者在写个人简历的时候都非常讲究写简历的技巧,通过有技巧的写个人简历来提高其质量,进而来促进顺利的通过。不过,从本质上来说求职就是一场谈判,而你能不能拿出足够的筹码,是对方能够接受你的重点。在个人简历中你所能偶拿出来得筹码,简单来说也就是可以吸引对方亮点,那么具体来说有哪些呢?
1),个人专业能力
虽然说现在很多人求职都不是自己对口的专业,但是在个人的专业能力上于求职的工作契合度非常高那么,必然也就能吸对方。个人的专业能力就是最好的筹码,比如说学习会计专业的人才,来求职财务人员,还有学习企业管理的人来求职管理方面的工作等等。
2),软硬技能
当今社会上很多用人的地方都需要人才就有足够的综合素质,而综合素质的体现就是在个人的软硬节能上,尤其是硬技能更是可以作为有利的优势来吸引对方。例如专业的计算机能力,英语水平就是属于硬技能类型,而如领导能力、团结能力则是属于软技能。
3),学历水平
有人说博士生的简历一张纸、硕士生的简历几张纸,而本科学历则需要十几张纸,这种说法其实即使形容学历在求职中的重要性。
4),工资经验
在个人简历中工作经验也是于对方谈判的筹码之一,尤其是有同样的职位工作的情况下,其工作经验越是丰富则又是越大。
制作个人的简历,个人的做法,我们老师要求作业做过简历。
我说下老师的要求和我的做法吧,,纯手打哦~简历首先要知道需要的内容:
1、基本信息:个人姓名、出生日期、毕业院校、学习的专业、籍贯、联系电话,兴趣爱好都可以包括,如果获得过专业证书最好写进去。
2、求职意向:你想要这个单位的什么职位,有没有薪水要求,把你的工作经历也写进去,会的一些技能都可以写,能争取多点机会。
3、社会实践:就是你在寒暑假,或者其他时间进行的工作经历,以及自己的感想,对于一个单位或者企业,有工作经历的人更容易被录取。
4、其他:可以写点自己喜欢的格言,对自己的期许等等,为自己的简历加分。
然后,就是页面设计,可以用Word来做:
1、艺术字:大标题可以使用一些和职业符合的艺术字效果,不要太花哨,也可以在标题下面配上英语。
2、插入一些形状,选择浅色装扮下简历的边框,显得大方简洁。
3、可以在“页面布局”里插入水印,选择自定义水印,是可以插入图片的。网上选择一些专业强,具有职场气息的图片作为简历背景。记住,一定要选择浅色,不要喧宾夺主,会把文字内容盖住的。
4、最后,也可以插入页码,在页码里写自己觉得好的句子,短小精炼的。
电子简历的制作方法,1,首先应该附加一封求职信,先写好你的求学经历,重要的社团经验和兼职工作经历,专业技能、特长和语言能力,性格特点与评价,求职意向及简单的职业发展规划,联系方式与备注等。
在求职意向中,要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作,可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利,希望能从这份工作中得到什么,能为公司带来什么贡献,即你的价值所在。 总之,简历一定要“突出个性、与众不同”,但同时还有注意“简明”。
2,制作求职名片 即,个人简历(表格式,小册子式,文章式)求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下:在名片左上方印上你的照片;右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作(学校工作)、联系电话、政治面貌等基本信息,让人一目了然;右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址,方便招聘方的通知工作;在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。
3,禁忌之用语,我对…非常感兴趣;随信附上履历,供您参考;牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙;我精力充沛;请查收履历;薪金待遇可以协商;期待您的答复;请接受我的履历;我的专长可应用于…等。 禁忌之抄袭,人力部门的人,都是老手,他们一眼就能发现你的尽力真实与否。
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