工会讲座ppt(工会工作的有哪些)

1.工会工作的基础知识有哪些

根据《企业工会工作条例》，企业工会的基本任务如下：执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定；组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行；帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作；对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质，好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动；协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行，参与劳动安全卫生事故的调查处理，协助企业好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工实事、做好事、解难事；维护女职工的特殊利益；加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

2.工会法知识讲座

工会法知识讲座 什么是《工会法》？如何认识中国工会立法的发展过程？ 工会法是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。

它包括工会活动的宗旨及范围，成立工会的程序，工会的法律地位、组织原则和组织机构，工会的权利和职责，工会经费的征集与使用等。 资本主义国家的工会立法，经历了三个时期：（1）禁止时期，在资本主义初期，国家把劳动者组织工会视犯罪，利用国家机器制定法律，禁止成立工会。

（2）限制时期，迫于工人运动的发展，资产阶级虽然在法律上承认工会合法，但又对工会的活动加以限制，工会如有违反限制行为，即予处罚或解散；（3）承认时期，在工人运动的压力下，资产阶级不得不承认工会的法律地位，采取一些让步措施。一般认为1871年英国的《工会法》为最早的工会法。

我国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁的《工会条例》，该条例宣布工人有组织工会的权利，确认工会有集会、结社、言论、出版和罢工的自由。此后，国民党政府1928年颁布的《工会组织条例》，1952年颁布，1932年和1947年分别修正的《工会法》，对工会活动作了种种限制，实际上剥夺了职工组织工会的自由。

真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案大纲》。1930年，中央革命根据地制定的《赤色工会组织法》，用单行法规的形式规定了工会的性质和任务，明确了工会的宗旨。

此外，我国各革命时期根据地的劳动立法中，也不同程度地包括了工会的内容。 中华人民共和国成立后，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》，明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织，还规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。

工会法的颁布，对我国工会在社会主义革命和建设时期发挥人民民主专政的支柱作用、联系党与职工群众的纽带作用，以及维护职工的合法权益方面，提供了法律依据，促进了工会自向建设和工会运动的发展。1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》，这进一步肯定了新时期国工会阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生产中的地位，并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题作出了明确规定，以法律的形式体现了党的基本路线的精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针。

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布的《中华人民共和国工会法》（以下简称新《工会法》）是在我国顺利跨入新世纪，我国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主义市场经济新体制的新形势下颁布的。新《工会法》进一步突出了工会的维护职能，进一步保障了职工参加和组织工会的权利，进一步加强了职工民主权利的法律保护，进一步健全了劳动关系协调机制，进一步保障了工会工作的物质基础，加强了工会干部依法履行职责的法律保护，确定了违反《工会法》应当承担的法律责任。

新《工会法》的颁布实施对于调动广大职工群众的积极性，发挥工人阶级主力军作用，推动工会自身改革和工运事业的发展，促进改革开发，推进社会主义建设事业的发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 为什么要修改1992年《工会法》？ 我国第一部《工会法》是1950由中央人民政府颁布的。

1992年作过一次修改。由于1992年《工会法》颁布时我国还没有明确提出建立和发展社会主义市场经济体制的目标，1992年《工会法》客观上不能不受历史条件的局限。

特别是随着近几年我国政治、经济形势的发展，经济关系、劳动关系的深刻变化，以及经济结构调整，职工队伍的变化，工会在市场经济发展过程中面对的许多新情况、新问题，亟需从法律上予以规范和保障，迫切要求对1992年《工会法》进行修改，其必要性主要表现在以下几个方面： 1、随意撤并、组建困难、会员锐减问题。职工有权参加和组织工会，是我国《工会法》根据我国《宪法》规定而明确规定的。

但实际生活中，职工参加和组织工会的权利经常受到侵犯，工会组建遇到很大阻力和困难。据全国总工会调查表明：1997年基层工会已从1995年的593113个减少到510276个，1998年又减少为503532个，会员人数从1995年的103996314人减到1997年的91309843人，1998年又减到89134262人。

可见，工会组织呈下降趋势，会员人数锐减。还有一些用人单位，特别是外商投资企业和私营企业，限制、阻挠甚至禁止职工依法组织和参加工会。

因此，新建企业工会组建率较低，职工合法权益难以得到保障，违法侵权现象严重。据全国总工会1998年底统计，外商投资企业的工会组建率为仅35.5%，私营企业的组建率仅为4%，乡镇企业的工会组建率仅为7.1%。

在国有企业改革和转制中也存在随意撤并工会组织的问题。在一些地方，国有中小企业通过试行改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等多种形式，大多成为了集体性质、合伙或私营性质的企业，。

3.如何做好基础工会工作

我想大概是要问如何做好工会的基础工作吧，本人仅就理解的问题进行回答。

工会的基础工作大体包括以下几项内容：

1. 工会会员档案

2. 工会台帐（包括单位工会和基层工会组织的人员情况、设备情况、会议情况、开展活动情况等）

3. 工会干部培训

4. 工会文档管理

一个工会组织要做好工会的基础工作，首先要对工会基础工作的内容清楚，然后分别建档，一开始就要高标准、严要求，具体到档案怎么建设、人员怎么培训、活动如何开展、文档如何管理，应该跟其他工作差不多，都有相通的工作。我想这大概不是问题的关键了。而最重要的问题是做好工会基础工作，要求工会工作人员必须明确工作的工作职能、工作目标和工作任务，同时具备强烈的责任心，这样工会的工作才能健康发展。

4.工会基础知识必考题有哪些

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：sunhongd工会基础知识必考题有哪些 工会基础知识必考题一、选择题1.新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？（A.1950年）A.1950年B.1951年C.1952年2.工会“建设职工之家活动始于哪一年？（A.1984年）A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个？（B.113个）A.103个B.113个C.123个4.截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会？（C.15次）A.13次B.14次C.15次5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点？（C.劳动法律）A.刑法B.经济法C.劳动法律6.胡锦涛总书记在“2008'经济全球化与工会国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动？（A.体面劳动）A.体面劳动B.安全劳动C.健康劳动7.工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制？（C.工资支付保障机制）A.工资集体协商共决机制B.工资正常增长机制C.工资支付保障机制8.第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A.北京B.天津C.重庆9.中华全国总工会启动“千万农民工援助行动是在哪一年？（C.2009年）A.2007年B.2008年C.2009年二、简述题：1：中国工人阶级的伟大品格是什么？正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个。

5.事业单位工会是什么工会做什么

工会作为党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。

在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。 中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革.完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想.有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

中国工会在发展社会主义市场经济的过程中.在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作、努力促进经济发展和社会的长期稳定. 中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作.在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用. 中国工会在企业、事业单位中.支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民生管理，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动用工的积极性。 促进企业、事业的发展. 凡在中国境内的企业、事业、机关单位中山工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业.宗教信仰、教育程度承认工会章程.都可以加入工会为会员. 采取工加入工会，须由本人自愿申请.经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证. 会员享有以下权利： （一）选举权、被选举权利表决权.（二）批评工会的任何组织和任何工作人员.要求撤换或罢免工会工作人员、对工会工作进行监督. （三）对国家利社会生活问题提出批评与建设，要求工会组织向有关方面如实反映. （四）在合扶权益受到侵犯时.要求工会给予保护. （五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠待遇：享受工会给予的各种奖励. （六）在工会会议利工会报刊上，参加关干工会工作称职工关心问题的讨论。

会员履行下列义务： （一）学习政治、经济、文化、科学、技术.学习工会基本知识. （二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务. （三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律. （四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。 （五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动.按月交纳会费。 会员有退去自由.会员退会由本人向工会小组提出.由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。

会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活.经教育拒不改正，应视为自动退会. 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员.开除会籍.开除会员会籍、须经工会小组讨论.提出意见.由工会基层委员会决定.报上一级工会备案. 会员离休、退休利待业，可保密会籍。 保密会籍期间免交会费. 工会组织要关心离休、退休利待业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

工会组织要发挥作用，需要全体会员的共同努力。

6.公会主播培训系统化课件有哪些

公会主播培训系统化课件： 1. 电商、泛娱乐主播培训通用。

课程从主播心态管理、直播间基础能力、主播专业度认知等维度做培训讲解，因此，可用于不同类型主播的系统化基础培训。 2. 作为主播培训的辅助工具。

提高培训效率和专业度，帮助主播提升认知提高流水，协助公会建立完备、专业的培训体系和能力。 3. 三个章节26节课程，分为初级、中阶、高阶，其中初级为主播基础能力培训，按照课程顺序依次培训即可；中阶、高阶为主播能力提升优化，可根据签约主播的实际情况自由组合、灵活实施。

4. 初级入门针对素人，课程为14节，正确认识直播行业以及基础能力的学习认识，侧重解决公会新主播开播率低，流失率高的问题； 5. 中阶提升针对成熟主播，课程为7节，提高收益流水加强粉丝粘性，侧重解决公会与成熟主播关系脆弱，通过培训加强互动和关怀的问题； 6. 高阶稳定针对优质主播，课程为7节，拓展收益来源开发粉丝价值，侧重解决 优质主播收益增长瓶颈，与公会共同开发存量价值的问题。

7.工会干部培训学习内容有哪些

一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的**管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。