2017管理真题重庆(2017专硕管理类真题解析内容)

1.2017专硕管理类真题解析内容

管理类专业硕士联考是一门非常注重速度考核的考试，因此强调模拟考试的重要性显得尤为关键。

经过一整年的复习，考生的基本能力和基本素质已经很强了，但终究缺乏临场经验及综合作战能力，此阶段考生应保证每周至少做两套模拟题。在做模拟题的同时，要把握和研究命题者意图，琢磨命题思路，模仿标准答案答题方式，并运用于考试。

冲刺阶段做模拟题时应注意： （1）通过模拟考试可以积累考场经验，学会分配时间和掌握节奏，找到自己最习惯的答题步骤，数学不好的同学可尝试先写作文，再做逻辑，最后数学；数学较好的同学可尝试先做数学，不论先做哪个科目，一定把相关科目的时间控制在55分钟左右。 （2）做模拟题要加强环境模拟的真实性，营造紧张的考试氛围，以锻炼心理素质和承受能力，没有真实考试感觉的模考是没有意义的，找一个充足的三个小时的时间，断绝与外界的联系，专心致志做完一整套题目，并且在做题时要绝对认真，把这次考试当作考场中的考试。

③根据模拟题考试的内容进行查漏补缺，找出自己薄弱的知识点，再对照历年真题进行补充，模拟试题的质量一定要有保障，尽量选择权威出版物。 此外，管理类专业硕士的成败取决于综合能力的成绩，该科目由于考试特点的不同，对于考生的解题速度与技巧要求很高，非常注重对核心考点的熟练度。

目前阶段应做好以下几点： （1）数学找出从2005年至今的全部历年真题，分析历年真题中涵盖的全部核心考点，总结解题方法，找到自己最熟悉的一个解题方法，不必求多，只要能够快速把此类题目解出来即可。 （2）逻辑可以从近10年MBA联考中的逻辑题目下手，如果这部分题目做的遍数很多，可以参考近三年10月在职MBA联考逻辑的真题。

可与其它考生一起探讨解题的思路与方法，理清逻辑的思考过程和解题过程显得尤为关键。 （3）中文写作可从两个角度去准备，论证有效性分析可将近几年的真题解析找出来，加上逻辑推理中的原理进行再度分析，找出自己所找出来的错误点与标准答案究竟有多少区别，考试时可以多写几个点，因为写错点不扣分，没关系，写5—6个点即可。

论说文要训练自己的审题、结构、结尾三方面，可以找一些高考的热点话题作文练习分析，只要题目和作者意图不要分析错即可，切不可强调过于标新立异的立意，按照大多数人的思路走即可，一定要在保障拿到基本分的前提下，方可寻求高分。积累各种可用素材，并且每周写一篇文章，在规定时间内理清思路形成文字，并且考生之间可相互检查，相互补充。

对于历年真题，如果时间不足以逐篇写作，不妨以非常短的时间，列出写作的思路提纲，以检查类似题目会有什么不足，并有针对性地查找可用素材。 “有一种鸟儿是永远也关不住的，因为它的每片羽翼上都沾满了自由的光辉。”

希望广大考生在最后关头可以冲破牢笼，成功踏入理想的校园。

2.重庆市属考试内容是什么

考试分为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

（一）公共科目笔试（分值100分）

特别提示各位考生：

为进一步提升考试考核科学性，本次公开招（选）聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。请各位考生务必仔细阅读附件一览表中“公共科目考试内容”栏目，了解所报考岗位公共科目笔试测试内容。

公共科目笔试内容如下：

1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

(1)教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

(2)卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

(3)其他类岗位：《综合基础知识》。

《综合基础知识》、《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》大纲以2017年2月13日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

笔试由市人力社保局统一组织。笔试时间初定于2017年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

（二）专业科目测试（分值100分）

1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。测试时间初定于2017年3月18日（星期六），具体时间及笔试地点详见《准考证》。

2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督（测试时间、地点及方式见附件）。

（三）面试（分值100分）

面试由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。