本科人力资源有一门没过(本科人力资源管理难吗)

1.自考本科人力资源管理难吗

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。

自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。

推荐远程教育提升学历。学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。

2.人力资源三级考试,如果其中有一门没有过

只补考其中没过的那一门，不过要交补考的费用。

1. 考试共有两个科目：“理论知识”；“专业能力”。“理论知识”都是客观题；“专业能力”都是主观题。客观题共125道，分单选题和多选题；主观题共6道，分简答题、计算题、综合题、方案设计题。

2. 两个科目应该是两场不用类型的考试。一场是专业理论考试，一场是专业实践能力考试。

3. 单科合格成绩保留一年，不合格的科目可补考一次，需要交纳补考费。补考仍未通过，则需要重新报名，全部重考，重新缴费。