荷官培训(在国内培训出境工作的荷官合法吗?)

1.在国内培训出境工作的荷官合法吗?

不合法的，荷官属于赌博行业，国家三声五令禁赌博的。

荷官（Dealer，或Croupier），又称庄荷，是指在赌场内负责发牌、杀赔（收回客人输掉筹码）（赔彩）的一种职业.在美国，庄荷（Dealer）一词一般指扑克类游戏的职员，但亦有例外，如花旗骰（Craps）的庄荷亦称为Dealer.在亚洲地区，负责一张赌桌上的游戏程序和筹码处理的都被称为庄荷.赌场内最常见的是穿着紫色制服的荷官，其中大多数是女荷官.另外，因应不同游戏需要，所需要的工作也略有不同.粤语中“荷官”（尤见于港澳）一词的由来，是因为荷官是在赌场里紧盯着客人的钱包（粤：荷包）的职员，而他们工作时常常是木无表情的，故名“荷官”。.。

2.酒店员工培训要注意主要培训什么

酒店是为客人提供服务，创造经济收入的单位。

酒店培训的目的是为了适应业务经济活动的需要，通过对员工进行服务态度、专业知识和业务技能的训练，提高劳动者的素质水平，并在酒店接待经营活动中充分发挥出来，从而提高酒店的管理水平与服务质量。酒店的培训工作具有实用性，灵活性、广泛性与艰巨性等特点与要求。

1、酒店培训针对性强 酒店开展对员工的培训，根本目的要使受训员工更能适应酒店经营业务的需求。酒店的职业训练与学校的职业教育有很大的区别，主要表现在酒店培训的实用性较强。

酒店是一种综合性服务行业，客房、餐饮、商场、工程、财务等各部门的专业知识和业务技能不完全相同，为了增强各部门员工对不同工种业务需求的适应能务，要求培训工作在计划安排、课程设备、训练方式方法、选择等方面，必须从实际需要出发，坚持理论与实际相结合，以讲究实用为出发点，注重针对性，才能收到切实效果。 2、酒店培训形式灵活多样 酒店培训的主要形式是对员工进行在职训练。

培训对象既有管理人员、工程技术人员，又有广大服务人员。由于人员结构层次复杂，员工的文化基础和知识水平参差不齐，酒店内部工种繁多，技术要求不同，因此，酒店的员工掊训必然是多学科、多层次、多形式的。

这种特点要求培训作必须长期坚持分价段培训，并采用灵活多样的方式与方法。对于同一工种或从事同一项工作的员工，培训工作不是简单的重复，而要求训练质量呈螺旋式上升。

酒店的培训必须针对不同岗位的业务需求，结合不同职务层次的实际需要，坚持遵循多学科、多层次、多种形式的灵活多变原则，才能收到良好的效果。 3、酒店培训内容广泛复杂 由于酒店的员工培训必须以实用性为主，各部门各工种所需要的知识和技能不同，培训内容比较广泛复杂。

专业进修、技术训练、理论学习、技能培训和实务操作训练，涉及市场学、经济学、管理学、社会学、心理学、会计学、工程学等多种学科的范畴。各部门各层次员工要求全面掌握所从事工作的专业知识与业务质能及相关的各种常识。

因此，酒店培训内容的知识面广泛而全面，要求酒店培训部能针对不同的培训需要，开展不同内容的培训，做好计划安排，坚持长期规划与短期安排相结合。重视举办各种形式的培训。

在内容上要有系统性与连贯性，因人、因地、因时间、因需要制宜，以取得最佳的实效。 4、酒店培训任务艰巨，实施困难 酒店全天营业，24小时为客人提供服务，酒店员工需要轮班工作，适逢经营旺季，员工加班轮休作息时间变化大。

酒店在职培训要在酒店正常运营的特殊条件下进行，因而培训任务十分艰巨，实施安排比较困难。主要表现在培训课程或活动的时间安排与出勤控制具有相当的难度，往往要受到经营业务的冲击而不能按计划进行。

因此，酒店培训部在计划安排培训课程或活动时，要充分估计到实施过程中的变化可能，尽量使培训课程或活动做到时间紧凑与内容精练。同时，在计划安排中。

要准备各种应急与应变的措施，以适应酒店培训的多变特点，使培训工作取得满意的效果。

3.“荷官”需要参加一定的考试么

荷官（Dealer，或Croupier），又称庄荷，是指在赌场内负责发牌、杀赔（收回客人输掉筹码）（赔彩）的一种职业。在美国，庄荷（Dealer）一词一般指扑克类游戏的职员，但亦有例外，如花旗骰（Craps）的庄荷亦称为Dealer。在亚洲地区，负责一张赌桌上的游戏程序和筹码处理的都被称为庄荷。赌场内最常见的是穿着紫色制服的荷官，其中大多数是女荷官。另外，因应不同游戏需要，所需要的工作也略有不同。

粤语中“荷官”（尤见于港澳）一词的由来，是因为荷官是在赌场里紧盯着客人的钱包（粤：荷包）的职员，而他们工作时常常是木无表情的，故名“荷官”。

不需要参加考试，但是需要参加严格的培训，以下是说明：

一、是必须持有公安部门开具的无劣迹证明之类的，需要你是良民，无前科无劣迹。荷官绝对不许参赌，这样会影响他们的工作，由于赌台上他经手的筹码众多，所以一个荷官可以是“职业庄家”，却不可是“职业赌徒”；

二、是要经过严格的培训.荷官的动作愈娴熟，节奏掌握得愈好，赌场的获利也会跟着提高；如果荷官的动作拖泥带水，不但赌客不起劲，整个赌场也会显得懒洋洋的，一点活力也没有。由于所有赌场都是24小时营业，所以荷官上班采取三天一班，一周一个轮回，每日都要上不同时段班的制度。 其实，赌场内是有众多的工作人员的。

4.在国内培训出境工作的荷官合法吗

不合法的，荷官属于赌博行业，国家三声五令禁赌博的。

荷官（Dealer，或Croupier），又称庄荷，是指在赌场内负责发牌、杀赔（收回客人输掉筹码）（赔彩）的一种职业.在美国，庄荷（Dealer）一词一般指扑克类游戏的职员，但亦有例外，如花旗骰（Craps）的庄荷亦称为Dealer.在亚洲地区，负责一张赌桌上的游戏程序和筹码处理的都被称为庄荷.赌场内最常见的是穿着紫色制服的荷官，其中大多数是女荷官.另外，因应不同游戏需要，所需要的工作也略有不同.

粤语中“荷官”（尤见于港澳）一词的由来，是因为荷官是在赌场里紧盯着客人的钱包（粤：荷包）的职员，而他们工作时常常是木无表情的，故名“荷官”.

5.我想去新加坡圣淘沙做荷官, 马上面临雇主面试

要求不是太高，更多的是看外貌还有身体素质，身材要好，没记错女的应该是需要170以上，此外，手不能出汗还有一些特定疾病也是不能申请的

面试有几个，第一轮面试也就是测试基本的英语能力，聊聊天介绍一下你自己，问问你的大概情况。之后的面试会有各种计算、口算等能力的测试，提问题，你自己在心里计算好了告诉面试官结果，这个需要专门的训练，国内有些中介能拿到计算题的问题，不知道你的中介有这方面的准备没

做荷官的压力稍大，工作的时候不能走神，对计算的能力要求稍高，面试的时候你就会知道了。但是荷官经常需要倒班，而且工作大部分时间都是站着的，对身体不太好，如果只安排白班倒还好，唯一的缺点就是工资低了点，如果安排到晚班各种加班费算到一起一个月的工资还是很可观的，我认识一个女生做荷官，只做晚班，一个月工资能有接近5000，不过是PR，拿工作准证过来不一定会有这么高，而且普遍的工资也会压低一点，缺点就是全晚班，生物钟全乱了，老得快，而且工作时时间站长了很容易得一些疾病比如静脉曲张