强电主管面试(面试主管注意哪些问题)
1.面试主管注意哪些问题
第一，事先对应聘单位进行详细了解，了解该公司的企业文化 。
一般而言，一些跨国公司和国内的一流企业都有自己的企业文化，有的公司还将其简洁扼要地发布在本企业的网站上。企业文化是企业的经营宗旨、文化背景以及社会形象的人文概括，比如著名企业海尔集团那句脍炙人口的“让我们做的更好”，就是其企业文化的昭示。
如果求职者事先了解了这方面的信息，就有可能领会企业的精髓，在回答问题时就可以有的放失，从而增大受聘的机会。 第二，展示让人眼睛一亮的本事。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象，以及主考人是否欣赏你。 最初的五分钟内应当主动沟通，在离开的时候，要确定你已经被招聘者记住了。
在回答问题时，要给出有针对性的回答和具体的结果，在正规稳重的同时也要表现你的精力和兴趣，人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。 第三，适当地亮出自己的短处 。
在面试的时候，亮出自己的长处固然很重要，但是敢于表明自己的短处就需要一定的自信心和勇气了。现在，很多求职者把自己的简历做的无可挑剔，避而不说自己的不足。
事实上，这样完美无缺的简历让招聘者“无话可说”，甚至觉得不可信。其实，与其让人产生不信任感，还不如自己主动“露拙”。
第四，注意礼貌，留心你自己的身体语言，尽量显得机警、有活力、对主考人全神贯注。把面试中碰到的每一个人都看成是重要人物，一定要对每一个与你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
2.关于应聘问题!!!急!!!!!!!!请问面试楼层主管一般会遇到
面试时的注意事项 一、面试时的注意事项 面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。
面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。
双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。 面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
1、开场介绍阶段。
2、面试中间阶段。
3、结束阶段。
二、面试后的跟进工作 面试结束后，还有很多工作要做。
首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：。
三、如何商谈待遇问题 一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。
因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。这时，。
详细介绍： 面试时的注意事项 一、面试时的注意事项 面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。 面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。
被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。 1、开场介绍阶段。
2、面试中间阶段。 。
3、结束阶段。
二、面试后的跟进工作 面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。
内容包括：。
三、如何商谈待遇问题 一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。
除非面试时面试人员有意识地问你的要求。 因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。
楼层主管的岗位职责 2006-07-24 23:03:39 大中小 一，遵守国家的政策，法律，法令及行政法规，遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
二，服从商场的组织领导，管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。
三，遵守商场指定的工时制度。严格遵守考勤制度，不迟到，不早退。
服从工作调动指令。严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工作效率。
四，爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施，设备的完好及正常运行，并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系，避免商场财产的损失的发生。
五，认真执行员工守则，遵守职业道德。严禁利用职务之便，以权谋私损害商场利益的发生。
六，树立主人翁责任感。 自觉维护商场名誉和利益。
保守商场的商业机密，信息和经营策略，为商场的生存与发展献计献策。 七，楼层主管要有良好的品质与职业操守。
如因工作发展需要辞职的，必须提前一个月递交书面申请，经上级主管部门批准后方可离职。 八，楼层主管违反商场的各项规章制度，经批评教育不改者，商场有权依照相关规定，根据情节轻重给予处分及经济处罚，直至解除劳动关系。
不知道你 去应聘的什么楼层主管 这个参考下。
3.主考官的面试禁忌有哪些?
主考官的面试禁忌有： 1。
忌让他人久等，如此极为失礼。 别把应征者的名字叫错。
如果你发音错误而被对方纠正，要欣然致歉。碰到一个拼法不寻常的姓名，先问清楚。
例如，可以这么请教对方：“尊姓该发成‘詹姆索’，对不对？”如果对方告诉你：“是照‘詹姆斯瓦’这么发音。 ”想个方法把它记下来。
可以用注音符号或者标记在一张小字条上来提醒自己，然后在必要时瞄提示卡一眼。将他人姓名念得正确是轻而易举之事，假如你连这种工作都做不好，应征者绝对有权质疑你为公司寻才的能力，以及公司为何会对你这种人委以重任。
2。别对应征者的问题闪烁其辞。
忽视他人的问题是很失礼的，如果你无法答复，就直接明言。如果你不想答复一个问题，坦承你不便透露这项资料。
如果你宁可稍后再回答，和对方明讲，并且别忘了履行自己的承诺。其实，你如果觉得一名应征者极具潜力，不妨鼓励对方发问，像“你有没有任何问题想问我？” 3。
别容忍任何干扰。你和别人约定在某个特定时段会晤，礼貌上应该给予对方完全的注意力，不该在这时段中接听电话，或准许任何人进入你的办公室干扰你们的谈话。
秘书需要你在函件或订单上签名，都可以等面试告一段落之后再麻烦你。 4。
别忘了对应征者发出面试已告终结的讯号。 你离座起身，向对方来此面试致谢，这么一来，对方就明白面试已经结束。
如果你坐在办公桌前，不断翻检文件或偷瞄手表，应征者难免会觉得你在下逐客令。如果他时时自觉该打退堂鼓，双方再谈无益，就很难专心应付面试的谈话。
身为考官，你也应该让对方了解下一步的计划是什么。 “随后一连四天，我们都会忙着面试这项工作的其他应征人选。
有时，公司主管阶层会要求二度面试，那可能会排到距今天一个多星期以后，一切要视相关高级主管的行程而定。在往后的十天以内，你大概不会听到我们的答复，可是请相信我们，无论如何我们都会回复所有的应征人选的。
” 你体贴地为面试画下休止符，每个应征者在离开公司时，都会对你公司留下良好的印象。当然并非人人均会雀屏中选，但每个人都有可能成为未来的顾客或客户，或在日后仍有机会成为公司的一员。
上述的例证并不是什么模范事例，你可以依照不同情况的需求，自己虚拟一套完全不同的范例。 作者列举事例的目的，就是为了要提示你在面对各种情况时，该如何运用商业礼仪的高度技巧来提高自己的工作表现。
4.应聘主管时需要什么样的面试技巧
一、精心准备
面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。
二、面带微笑，保持自信
脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。
三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要
如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。
四、留心你的一举一动
面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。
五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试
有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。
以下的几点对你也许有所帮助：
1.事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。
2.要守时，对接待人员要和蔼。
3.说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4.在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。
六、不要局限于用一两个字回答考官的问题
雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：
1.不要突然打断对方的说话；
2.不要使用亵渎的语言；
3.不要说没有事实根据的大话；
4.你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
七、文凭不能解决所有的问题
你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。
八、随身携带一枝笔和一台笔记本
面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。
九、注意聆听，仔细观察
不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。
5.面试电气工程师应该注意什么
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内容来自用户：李鹏亚
电气工程师面试技巧
【篇一：电气工程师面试题卷】
一、填空题
1.一个分辨率是2000线的旋转编码器旋转一圈，a相输出（）个脉冲，b相输出（）个脉冲，z相输出（）个脉冲。
2.交流电机分为（）和（）两大类。
3.按照极性，三极管可分为（）和（）两种。其工作状态有（）、（）和（）三种。
4.一个4对极的同步电机，其额定转速是（）rpm。
5.一个100ms的定时器，时间常数k=150，则此定时器的定时时间为（）。
6.三菱plc中，16位的内部定时器，计数数值最大可以设置为（）。
7. plc常用的编程语言有（）、指令表stl和顺序功能流程图。
8. plc完成一次扫描所需的时间称为plc的（）。
9.稳压二极管是通过（）特性来进行稳压的。
二、问答题
1、有持续电流的条件？
2、电路有那三种状态？
3、什么是串联？
4、什么是并联？
5、万用表检测电流时的使用规则？
6、万用表检测电压时的使用规则？
7、滑动变阻器原理及作用？
8.什么是欧姆定律？
9、引起电路电流过大的原因？
10、安全用电的原则？
11、为什么要接地？
12、pnp与npn型传感器根本的区别在哪？
13、plc有哪三种输出类型？
14、伺服电机常用的有哪3种控制模式？
15、简述开环、闭环的区别。
16、常用的plc输入输出模块有哪些？11.18.c功率。（39.47.6.12.19.
