人力资源管理软件(HRMS),是指运用系统化理论,对人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理的智慧化水平,服务企业高效发展。满惠科技HR人力资源管理系统,以员工为中心,以数据为基础,以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向,基于先进的人力资源管理理念和信息化技术,全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域,打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台,强化组织DNA,构建现代化人力资源管理体系,开启高效互联的人才管理新时代。
人事管理系统的开发目的就是为了解决HR的工作难题,从这一点上,2号人事部的功能都是围绕HR的工作开发设计的。
从使用的情况来说,2号人事部这个人事管理系统的功能很齐全,也很好用,特别是薪酬和考勤的考核计算功能,计算起来很方便,很快速的就计算出来了,节省了很多时间。
一站式人力资源管理软件-慧人力,在小程序招聘,入职转正,档案管理,自定义审批,关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。
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2. 完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。
3. 除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。
4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。
5. 灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。
6. 工资项目及计算公式自由设定,最多可以设立70个工资项目,可以自定义设置计算公式,支持加减乘除混合运算,支持界面导航式的设置公式项目
7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案,如生产岗,销售岗,行政岗采用不同的 薪酬核算方案,支持灵活的薪酬核算公式定义,要满足多样化薪酬核算需求。
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10.强大的用户权限功能设置,设置简单,支持多用户使用,各个用户根据权限使用 相应的功能模块。
各行各业都在走进信息化的新时代,企业对人才的管理也一步步地走向信息化,帮助企业更好地管理企业的人才,这也是员工人事管理系统被越来越多的企业所使用的原因。在购买软件之前,企业最好能够对自身的人力资源现状做一次全面的分析,了解清楚企业当前的人力组织架构,把员工人事管理系统需要实现的功能列出,选购系统的时候才能更有目的性,更具针对性。
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