商学院mba校友会会活动(校友会活动策划方案)
1.校友会 活动策划方案
广义的校友会的活动主要包括联谊、会员福利及社会公益服务三大方面，联谊就是举办聚餐、旅游等集体活动，会员福利就是发放物质与非物质性福利，公益服务就是举办志愿者等社会活动。
狭义的校友会专指“会”本身，就是“聚会”，我们平时说的“聚一聚”。即便狭义方案比广义的少，仍然也有很多种，无法一一例举，这里举一个聚会+聚餐的例子，或二者有其一。
方案一，晴好天气，室外活动——海边聚会
方案二，阴雨天气，室内活动——某某大酒店，红酒会
已经毕业的校友：100元/人
仍在学校的校友：50元/人
A，室外活动流程
1、10点在某校大门集合，然后一起坐车去景区，若各位师兄师姐有车的话就更加方便的开车前往。
2、11点聚会开始，传媒专业的校友将作为主持人为我们的校友会做开幕发言。 校友会的会长致发言词。与会校友依次做一个简短精悍的自我介绍。校友会的懂事们做一下这次会议的总结并将对以后的美好的展望。
3、12点半午餐时间
12点半合影
4,14点开展自由活动
各种娱乐方式给予提供：茶话会、冲浪、游泳、日光浴、游艇观光等等（在
开心的同时大家注意安全）
5,16点集合
B，室内活动
1,16点半在校大门集合，然后一起坐车去某某饭店
2,19点，红酒会开始。主持人开幕发言
会长致开幕词
与会校友做个精短的自我介绍
做好这年度的总结同时对未来的展望
2,20点红酒会正式开始。各位校友们可以以酒会友、以酒叙情，谈天说地，了解校友们最近的状况以及母校的近况。
3,22点红酒会处于尾声。互相间交换联系方式并且互相道别。
特别鸣谢一下单位：
某某某某校团委
某某单位
某某酒店
以及各个为此次活动费劲心思的校友们
最后的预算和结算将公布于我们的校友群中，一切将处于透明化。
此为活动的具体策划事例。
2.校友成立大会计划书
你可以根据这个进行参考 虽然不是校友会的，但是也能从中看出一二。
第一届旅游与环境学院青协分会成立大会活动计划书 一、活动目的： 通过举行第一届旅游与环境学院青协成立大会，以回顾历史与进行一场爱的教育的形式将学院青协的精神向外界宣扬，明确志愿活动的重要性与其所赋有的意义，用爱心与奉献感染志愿者，激发更多有爱心的人去献出自己的力量，提高志愿者的活动积极性，体现青协帮助真正需要帮助的人的精神。同时，通过这次成立大会提高学院青协的知名度及在学院中的影响力，同时致力于建设爱心广商，和谐广商，发挥学院青协的带头作用。
二、活动主题： 传扬学院青协的口号：“多一份爱心，少一份痛心”，将这一精神真正地投入到现实生活中，继承青协以爱心助人的传统。 三、主办单位：旅游与环境学院青协分会 四、参与人员： 学院辅导员，学院部分学生干部，部分校青协干部及各学院青协会长，学生志愿者等。
五、活动时间：2006年12月8日晚上 六、活动地点：教学楼F—207 七、前期准备工作： （1）成立一个专责项目负责小组，由青协各部门调派人员组成，小组成员分别是： 总负责人：陈剑南（推广部部长） 成员：组长毛贵盈（外联部干事）、蓝琳（外联部干事）、张嘉芮（活动部干事）曾健文（推广部干事） （2）小组开会讨论活动细节，确定活动形式。 （3）进行策划书的编写，确定各细节的负责人。
八、具体活动的形式与安排： （1）形式A：通过用POWERPIONT展示去年与近期青协的活动情况与成果，对上一阶段的工作进行总结。 形式B：爱的教育——通过各种渠道搜集我们身边的或者社会上的感人的例子，通过那些触动心灵的个案来打动与会者，激发他们去帮助更多的人，奉献自己的一份力量。
（2）活动流程： 1、活动开始前放歌，保持会场良好气氛··· 历史回顾 2、青协情况介绍（青协结构，部长部员等介绍） 3、辅导员与青协会长发言 4、播放感人例子（重点） 5、宣誓仪式 6、放歌（待定） 7、大会宣布结束 九、日程安排： （1）在11月20日之前找到那些感人的例子，并进行旁白解说的写稿准备。20号晚上11点前交到陈剑南部长处检阅通过。
（2）在11月22日之前整理好青协活动的成果与近况，要把所有的资料都准备妥当，编排好文字稿。 （3）在11月23日至11月30日之间分两方面进行POWERPOINT（历史回顾）的制作与感人例子的视频或PPT的制作，并为感人例子的PPT配音。
（4）在11月27日和11月28日确定所邀请的嘉宾及到会人员。 （5）在11月29日至11月30日中把邀请函准备好并填写邀请函；从青协每个部门中确定人选调派为当晚成立大会的场控人员。
（6）在12月3日之前与秘书处联系借用场地的事宜并预订，同时，进行邀请函的派发，确保每一位嘉宾都收到邀请函；要确定音响的租借问题。 （7）在12月4日至12月6日三天之间进行学院青协成立大会的宣传工作，可以利用教学楼长廊的活动板进行宣传，也可以通过每个班的推广部负责人对此活动进行动员。
（形式可以多样化） （8）在12月7日准备好宣誓词。（用PPT展示出来） 十、人员安排： 1、场控：入场时，需派3人在门口维持秩序，让嘉宾和观众有秩序按批次入场，5个人在会场里面组织进场人员； 活动进行时，分配8个人作场控，左右走廊各2个，中间走廊2个，在后面再分配2个，保持会场的秩序。
会中不准与会人中途出入会场。 活动结束后，部长负责指挥好嘉宾与观众分批次地离场。
（活动部） 2、具体人员安排： （1）搜集感人例子及旁白解说稿，青协活动的成果与近况（蓝琳、张嘉芮、毛贵盈） （2）PPT制作：曾健文 （3）PPT配音：蓝琳、毛贵盈 （4）邀请函：推广部 （5）联系场地及音响设备的租借：张嘉芮 （6）宣传，活动板制作：推广部 十一、经费预算：140元左右 （1） 租用场地：30元 （2） 邀请函工本费：60元左右 （3） 宣传费用：50元左右（宣传板的费用等等）。
3.校友成立大会计划书
你可以根据这个进行参考 虽然不是校友会的，但是也能从中看出一二。
第一届旅游与环境学院青协分会成立大会活动计划书 一、活动目的： 通过举行第一届旅游与环境学院青协成立大会，以回顾历史与进行一场爱的教育的形式将学院青协的精神向外界宣扬，明确志愿活动的重要性与其所赋有的意义，用爱心与奉献感染志愿者，激发更多有爱心的人去献出自己的力量，提高志愿者的活动积极性，体现青协帮助真正需要帮助的人的精神。同时，通过这次成立大会提高学院青协的知名度及在学院中的影响力，同时致力于建设爱心广商，和谐广商，发挥学院青协的带头作用。
二、活动主题： 传扬学院青协的口号：“多一份爱心，少一份痛心”，将这一精神真正地投入到现实生活中，继承青协以爱心助人的传统。 三、主办单位：旅游与环境学院青协分会 四、参与人员： 学院辅导员，学院部分学生干部，部分校青协干部及各学院青协会长，学生志愿者等。
五、活动时间：2006年12月8日晚上 六、活动地点：教学楼F—207 七、前期准备工作： （1）成立一个专责项目负责小组，由青协各部门调派人员组成，小组成员分别是： 总负责人：陈剑南（推广部部长） 成员：组长毛贵盈（外联部干事）、蓝琳（外联部干事）、张嘉芮（活动部干事）曾健文（推广部干事） （2）小组开会讨论活动细节，确定活动形式。 （3）进行策划书的编写，确定各细节的负责人。
八、具体活动的形式与安排： （1）形式A：通过用POWERPIONT展示去年与近期青协的活动情况与成果，对上一阶段的工作进行总结。 形式B：爱的教育——通过各种渠道搜集我们身边的或者社会上的感人的例子，通过那些触动心灵的个案来打动与会者，激发他们去帮助更多的人，奉献自己的一份力量。
（2）活动流程： 1、活动开始前放歌，保持会场良好气氛··· 历史回顾 2、青协情况介绍（青协结构，部长部员等介绍） 3、辅导员与青协会长发言 4、播放感人例子（重点） 5、宣誓仪式 6、放歌（待定） 7、大会宣布结束 九、日程安排： （1）在11月20日之前找到那些感人的例子，并进行旁白解说的写稿准备。20号晚上11点前交到陈剑南部长处检阅通过。
（2）在11月22日之前整理好青协活动的成果与近况，要把所有的资料都准备妥当，编排好文字稿。 （3）在11月23日至11月30日之间分两方面进行POWERPOINT（历史回顾）的制作与感人例子的视频或PPT的制作，并为感人例子的PPT配音。
（4）在11月27日和11月28日确定所邀请的嘉宾及到会人员。 （5）在11月29日至11月30日中把邀请函准备好并填写邀请函；从青协每个部门中确定人选调派为当晚成立大会的场控人员。
（6）在12月3日之前与秘书处联系借用场地的事宜并预订，同时，进行邀请函的派发，确保每一位嘉宾都收到邀请函；要确定音响的租借问题。 （7）在12月4日至12月6日三天之间进行学院青协成立大会的宣传工作，可以利用教学楼长廊的活动板进行宣传，也可以通过每个班的推广部负责人对此活动进行动员。
（形式可以多样化） （8）在12月7日准备好宣誓词。（用PPT展示出来） 十、人员安排： 1、场控：入场时，需派3人在门口维持秩序，让嘉宾和观众有秩序按批次入场，5个人在会场里面组织进场人员； 活动进行时，分配8个人作场控，左右走廊各2个，中间走廊2个，在后面再分配2个，保持会场的秩序。
会中不准与会人中途出入会场。 活动结束后，部长负责指挥好嘉宾与观众分批次地离场。
（活动部） 2、具体人员安排： （1）搜集感人例子及旁白解说稿，青协活动的成果与近况（蓝琳、张嘉芮、毛贵盈） （2）PPT制作：曾健文 （3）PPT配音：蓝琳、毛贵盈 （4）邀请函：推广部 （5）联系场地及音响设备的租借：张嘉芮 （6）宣传，活动板制作：推广部 十一、经费预算：140元左右 （1） 租用场地：30元 （2） 邀请函工本费：60元左右 （3） 宣传费用：50元左右（宣传板的费用等等）。
4.年终总结大会策划方案怎么写
年终总结会策划的六个设计方向第一、年会就是“排行榜” 我不主张简单意义上回款的排行榜，因为每个市场的基础及竞争环境各不相同。
我是主张企业在进行年终总结会前应该将统一的要求发给各市场分部，要求各市场分部要在统一的一种标准情况下进行工作绩效的评估。我们经常会在一些企业的年会中看到一些慷慨激昂的总结与演讲，而实际没有什么具体内容，所以年终总结一定要防止成为“演讲大师”的舞台。
奥克斯提出的“三讲”——“讲依据、讲对比、讲承诺”，我认为很好。总结就是要善于用数据、用案例、用现象来进行客观的总结与比较。
我经常讲年会要少用形容词，多用“数词”与“动词”。 所以年会一定要搞排行榜，但这个排行榜不要把销售收入作为唯一指标，而应把市场描述、竞争对手表现、渠道现状、终端争夺、队伍建设、传播维护等指标结合起来。
一方面增加年会总结中的会议效率，同时对客观评价各市场表现是一种推动作用。 第二、年会就是“案例库” 目前国内MBA教育十分风行，而实际实施中恰恰失去了MBA教育的真谛。
MBA教育讲究的是案例教学，而我们一些学院里的教授们要么以时间太紧作为托词；要么就拿一些舶来的案例打发、打发了事。其实年会中最值得总结与汇总的就是一年一年中，用大量人力、物力、财力所发生的一些业务行为种植的企业推而广之的经验与模式。
因为如果每个市场都在交学费，那么企业可能就会在不断交学费中失去发展的可能。 在参加奥克斯的年会中，我看到将案例讲解已经形成文字作为年终总结要求的一部分。
同时奥克斯还有一种十分独特的“纸上谈兵”方式，每个销售经理将自己来年的营销计划通过电脑或白板一步一步分解给分组讨论的其他片区同事听，并不断接受领导及其他同事的提问与质疑。一方面是的大家认识到每个市场的发展变化是与每一位销售经理相关的事，同时通过了解其他市场的各种情况，使得企业中对各市场情况熟悉的人员也逐步多了起来，为企业的适时调整提供了很好的候选基础。
作为一个销售经理，最好的学习与提高方式就是要在同事的案例讲解中反思自己市场的问题，通过对发生案例的讨论与讲解，可以使企业其他人员在遇到相同或相似问题是多一些解决办法。 第三、年会就是“加油站” 现在一些企业在开展年会时，也会请一些讲师进行一些理论及实战方面的培训，因为在打造学习型组织的今天，似乎不进行这些方面的组织就与时代发展不相吻合。
但是目前在一些企业中也出现了培训盲目的现象，培训似乎只成为组织者体现业绩的一种表达方式。 许多营销人员经常感慨营销工作不仅在透支体力，同时也在透支知识储备。
所以利用年会进行知识、态度与技能等方面的培训十分必要。但关键是组织者要了解参加人员实际的培训需求，不要一罗列就是营销知识、管理知识、广告传播知识、渠道知识，似乎不搞全一些就显不出组织者的水平。
其实这是一个误区，所以进行讲座与分班培训相结合，将讲解与讨论相结合，将理论与案例相结合，将远期与近期目标相结合的方式很有必要。年会内容很多，找准最迫切需要解决的问题与提高的能力才能够起到最佳的培训效果。
第四、年会就是“相马台” 一个年度结束了，作为总部总是希望利用这个时间进行市场的一些调整。因为在广大营销人员心中，年终不进行政策、人员调整似乎都不是很正常。
因此诸多营销人员参加年会的心情也十分微妙。一个年会的召开，对总部而言最大的收获无异就是发现一些营销新人。
因为对于一个营销团队而言，只有不断的新人涌现才是企业得以发展壮大的关键。 所以要将发现新人、鼓励新人涌现作为一个主要的年会内容之一。
在奥克斯的年会中，我发现用很多机会提供给新人进行展示与发挥，例如演讲赛、辩论赛，甚至是作为配角在这些活动中的积极参与。例如在奥克斯要求每个人在演讲中可以由观众提出问题与质疑，但提问的观众需在演讲人回答问题后进行点评并提出自己的观点，从而使得台上台下有了很好的互动氛围。
“相马不如赛马”，在面对不断加盟的新员工，年会无疑是提供了一个很好的展示平台。 第五、年会就是“民主会” 如果一个年会就是歌功颂德、天下太平，其实会对出现的问题产生一定的迷惑性。
一个组织的健康发展很重要的一个标志就是能够不断的发现问题、解决问题。回避问题必然会对组织造成更为深刻的伤害。
奥克斯鼓励员工“讲实话、讲真话、讲原话”，鼓励在年会上充分的暴露问题，让大家真正就问题谈问题，从而避免似乎一谈其它人员及团队问题就理解成为人身攻击。一个营销组织在运行过程会出现许多问题，所以要将年会的一些部分开成“民主生活会”，不能让一些人员因为回款业绩不错而形成“一俊遮百丑”的局面。
一些问题现在不提出来、现在不解决，今后一定会成为业绩急剧下滑的主要因素，大量的营销案例印证了这一点。 第六、年会就是“冲锋号” 如果一定要给年会工作的内容确定一个比例，我认为应该是总结与展望“三七开”，尤其是在今年业绩并不是十分理想的企业。
一年到头回到总部，作为总部与每个人员最关心的就是明年怎么样。
5.晚会活动策划书
原发布者：在行传媒
文艺演出策划书文艺演出策划书（一）一、活动主题温情你我他，快乐与大家二、活动的目的与意义1、丰富夏层铺社区人们的精神文化生活，让该地区的居民有更积极地生活态度和生活方式。在辛苦劳作的时候可以放松一下心情。2、为社区人们提供一个交流沟通的平台，人们可以利用此机会相互沟通，对我们的节目提一些宝贵意见。3、通过文艺汇演，适当的宣传夏层铺镇，扩大夏铺层的知名度，引起社会关心，更好的发展该地区旅游业。4、在培养当代大学生的社会责任心和爱心的同时提高实践能力以及锻炼自我。这次文艺汇演完全是我们一手策划的，在这次活动的策划中我们可以学到很多课本上学不到的知识。5、传达三下乡成员在此所经历的风雨，见证我们的足迹。我们曾在此进行了课题教研，遇到了很多困难，当然也有很多欢笑。这是我们人生中的一次很精彩的体验，而文艺汇演则融合了我们一起合作的点点滴滴。让我们记忆深刻。为以后留下了美好回忆。6、丰富三下乡成员的暑期生活。暑期不再是呆在家里玩玩电脑，看看书等等。我们可以获得更多知识，体会更丰富的人生。三、汇演形式及内容节目不限，形式不限，节目新款，经典，及多种舞台表演形式（歌曲，舞蹈，朗诵，话剧，小品，乐器，手语）溶民族情、友情于一体。四、汇演面向对象1、本次汇演以三下乡小组成员为主、面向全体夏铺层镇居民。2、邀请镇政府领导、学校领导以及村委会各级领导。五、汇演时间**年07月10日（暂定）六、汇演地点湖南省永州市江永县
6.年会策划怎么做
折叠方案一
：拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
折叠方案二
：增效年会
公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会--激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的"家庭盛会"。可是"如何不断创新，开好年会，达到更好的效果"却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
7.上财EMBA十周年有什么庆典活动吗
这个建议你可以去上财商学院的官网上去详细了解一下，今年为了庆祝上财EMBA十周年已经举办了不少的活动了。
像校友返校活动、上财EMBA创办十周年征文、十周年厦门高端论坛活动等等……2012年4月上海财大商学院通过AMBA（国际MBA协会，世界三大权威商学院认证之一）现场评估；2012年7月，上海财大商学院被“21世纪集团”评为中国十佳商学院，上财EMBA获评最佳EMBA第六名。今年对上财来说应该说是丰收的一年，十周年庆典活动听说会在上海大剧院举办。
