金象天下 沃野万里
“金”握高端智能技术及产品,拥有像金子一样的耀眼和尊贵的高端人才及优良的团队;“沃”有良好的发展环境以及庞大的市场。
“金沃” 紧握潮流!紧握市场!紧握科技!紧握前程!
“金沃”:精彩在握!精彩在我!
苏州金沃智能技术有限公司在发展的雄姿背景下,形成了独具特色具有强大凝聚力和感召力的的企业文化。公司实施战略经营、坚持以价值创新为核心、高效务实的精神、美好的发展前景吸引众多优秀人才加盟。
我们的愿景: 成为世界上最有价值的企业;
企业价值观: 诚信、迅捷、创新、共赢;
经营战略: 经营战略、经营人才、经营客户、经营股东;
产品战略: 设计、开发超越价值、适合用户需求的产品与方案;
营销战略: 打造一流的商业模式与合作渠道,成为行业领跑者;
服务战略: 提供满足于用户个性化需要的服务!
苏州市职业大学成立于1981年,是一所公办全日制综合性普通高等学校,是江苏省办学历史最悠久的职业大学之一。2003年11月,苏州市委、市政府为进一步调整地方高等院校的布局,优化地方高等教育结构,提升地方高校的办学层次和水平,将苏州市职业大学、苏州教育学院、苏州市广播电视大学、苏州市职工科技大学合并,组建一所立足苏州、服务地方,以工科为主、兼顾文理的市属普通本科院校,并在苏州国际教育园南区征地建设新校区。
坐落在石湖之畔、上方山之麓的新校区占地面积1070亩,规划建筑面积38万平方米,现已建成30.86万平方米。现有机电工程系、计算机工程系、电子信息工程系、管理系、教师教育系、外语系、艺术与设计系、基础部、远程教育学院和继续教育学院等院系,教学仪器设备总值6727万元,图书资料88.24万册,普通全日制在校学生一万余人;教职工总数1025人,专任教师647人,副高职称194人,正高职称17人,硕士研究生以上学历(学位)342人,其中博士研究生23人。学校人才培养特色鲜明,毕业生始终保持着高就业率,2003、2004、2005三年毕业生初次就业率分别达到91%、96%和95.86%,在全省同类院校中名列前茅。优良的办学条件、鲜明的人才培养特色和充分的就业率,赢得了良好的社会声誉,已经成为区域品牌高等职业院校。
学校以服务地方经济社会发展,培养高等应用型人才为目标,突出“服务为宗旨、就业为导向、办人民满意的高等职业教育”的办学指导思想,强化“质量为本、科学发展”的办学理念,形成了“能力为主线、应用为目的、创新为核心”的高等技术应用型人才培养特色。专业设置紧贴苏州市产业发展重点和社会对紧缺人才的需求,设有三年制专科专业或专业方向85个,其中应用电子专业被列为国家级教改试点专业和省级品牌专业;机械、计算机、秘书、日语等4个专业被评为省级特色专业,是全省同类高校中省级特色、品牌专业最多的院校之一。专业建设和课程建设成绩显著,共获省级二类优秀教改成果二等奖3项,省级精品教材3部,编写正式出版的各类教材185本。学校现有9个实验(实训)中心,40个专业实验室,校级重点实验室5个。学校被国家劳动和社会保障部确定为“国家高技能人才高级技工培训项目”机电培训基地。
近五年来,学校共出版专著40余部,在省级以上正式刊物发表论文1602余篇;获市、省(部)科研成果奖40项,教学科研成果奖5项;“现代测试技术与仪器研究所”、“创新设计与集成制造技术研究所”、“工业设计研究所”等为国内名牌高校和知名外资企业研制、开发出多种科研设备与工业产品;“吴文化研究所”、“法制研究所”等已经出版多部专著和取得多项研究成果。
学校与地方各行业和企业有着良好的产学合作基础,与地方企业有着长期、稳定的人才培养与科研合作,共建立校外实训基地45个。建立了由各界名流、企业家、专家参加的教育教学企业顾问委员会,成立了由企业技术专家参加的机械、电子、秘书等9个专业指导委员会,根据市场需求审议学校的专业设置、教学计划,制定职业能力标准,指导专业建设和校内实践教学基地建设等。
近年来,学校积极开展国际交流合作,借鉴国外先进教学经验,引起国外优质教育资源,与加拿大乔治布朗、澳大利亚北墨尔本技术学院等国外教育机构在举办新兴专业、课程合作、语言培训等方面进行了有效的合作,为实现人才培养国际化积累了许多经验。
学校人才培养特色鲜明,毕业生始终保持着高就业率,2003、2004、2005三年毕业生初次就业率分别达到91%、96%和96.86%,在全省同类院校中名列前茅。优良的办学条件、鲜明的人才培养特色和充分的就业率,赢得了良好的社会声誉,已经成为区域品牌高等职业院校。
面对新一轮的发展机遇,学校将以市属高等教育资源整合为契机,深化办学体制和管理体制的改革,以学科建设和专业建设为突破口,加大教育教学改革力度,提升学校办学层次,为苏州实现“两个率先”培养更多的高层次应用技术型人才。
2018年的高新技术企业认定材料递交已经截止了,2016年重新认定及想要申报2019年高新技术企业的公司,需要着手准备起来了。智为铭略小编就苏州企业如何成为高新技术企业,为大家展开讲解如下:
一、法律地位
申请企业须是苏州市行政区域内注册一年以上的居民企业。
二、产品要求
属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围,即:电子信息、生物医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、先进制造与自动化。
三、人员要求
企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
四、研发费用要求
1、企业近三年会计年度(实际经营期不满三年的按照实际经营时间计算,下同)的研发费总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求:
最近一年销售收入小于5000万元(含)的企业,比例不低于5%;
最近一年销售收入在5000万至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;
最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%;
2、企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。
3、企业注册时间不足三年的,按照实际经营年限计算。
五、收入要求
近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%,近三年财务状况良好。
六、创新能力要求
知识产权授权数量、成果转化能力、现代企业管理制度建设等。
其实高新技术企业认定还是很麻烦的一件事,即使是对于一些互联网前沿的公司来说也不容易,毕竟每家公司的具体情况都不一样,而申请高新技术企业就像是一场有标准答案的考试。
中国移动通信将在苏州科技城建设"中国移动研发中心",该项目总投资约17亿 苏州新硅谷,美丽科技城。
10年前,苏州高新区"北扩西进",肩负着高新区建设转型升级、科技创新高地的历史使命,苏州科技城应运而生。 自2005年6月启动建设以来,苏州科技城坚持走创新、绿色、宜居的可持续发展之路。
如今,25平方公里的热土上,一座"科技、山水、人文"的现代化新城跃然而起。 苏州高新区行政中心西迁,开启新十年新征程。
苏州科技城借此大好机遇,迈出新步伐,散发正能量。 聚"创新源头"构建"创新体系" 苏州科技城的创新以规模化和产业化为主要特征,经过几年的发展,形成了完整高效的创新体系。
记者从苏州科技城管委会了解到,中国移动通信集团公司将在苏州科技城建设以互联网应用为主要研发方向的"中国移动研发中心",该项目总投资约17亿元,载体建设规模20万平方米,建成后将是中国移动规模最大的研发中心。 浙江大学苏州工研院2011年成立至今,在科技城孵化衍生公司达16家,注册资金累计达2。
37亿元,预期2013年将孵化衍生30家公司,公司销售额将达到4亿元以上,以后数年还将以翻番速度产业化。 像浙江大学苏州工研院一样,"学院+研究中心+创新型企业"的发展模式,正成为苏州科技城研发创新快速发展的强大引擎。
中科院苏州医工所建成医用激光技术等8个研究室,成立5家产业化公司和1个科技成果转化中心; 中科院苏州地理信息科技产业基地,成立2家科技公司; 中国传媒大学苏州研究院成立蓝海彤翔等3家高科技产业化公司。 此外,兵器工业214所苏州研发中心、信产部5所华东分所等研究院所的技术成果转化成效也日益显著,逐步形成了依托于产学研源头的创新合作应用机制。
数据显示,2012年,苏州科技城获批科技项目213项,获批市级以上研发机构25家,引进培育科技产业化项目66家,获批省科技产业园1家,申请专利1045件,其中发明专利587件。 新增授权专利267件,授权发明专利49件。
引"高端产业"集聚"创新人才" 一系列喜人数字的背后,离不开人才的影子。苏州科技城通过政策创新、引进科技产业,营造有利于知识创造、技术创业、企业成长、产业培育的创新创业环境,以创新创业发展聚人才。
从国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心的招聘就可见端倪:该中心在2013年新一轮招聘工作中将招534人。从2011年10月发布招聘信息以来,收到报名简历超过2万份。
目前,中心已经签约700多人,其中硕士及以上学历占8成。按照计划,江苏中心在2015年底前人员规模将达到2000人。
2012年,苏州科技城全年新增注册内资36亿元,新引进软通动力、伟伦医疗、沃伦伟尔、安硕、中国移动研发中心等102个科技和产业化项目。吸引了大批领军人才和创新创业团队。
目前,累计获批和引进国家"千人计划"19人,获批省创新团队4项,占苏州全市1/5,获批省双创人才22人,引进博士、研究生1900多人,引进海归留学人员251人,国家"千人计划"和省创新团队获批项目数在全省同类开发园区中位居前列。 刚刚落户的中国移动研发中心建成后,研发人员规模将达到4200人左右。
苏州科技城紧扣"科技创新"的主旋律,践行创新驱动发展战略,围绕大苏州"一核四城"大格局,谱写科技创新发展新篇章。 。
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