个人社保放那个(缴纳社会保险个人部分应计入哪个?)
1.缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目?
一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4、缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额
会计科目是什么？
(1)会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。
(2)会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。
在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。
总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。
目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。其中规定的会计科目和名称如图
国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。
2.缴纳的社保记入哪个会计科目
1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
3.个人交的社保计入哪个科目?
公司交的社保，可以计入应付职工薪酬，也可以直接计入费用。
个人交的社保，计入其他应付款，是多了一步分录，使得账务繁琐且无实际意义，建议计入应付职工薪酬。
交社保时：
借：管理费用（公司部份）
应付职工薪酬（个人部份）
贷：银行存款
支付工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税
1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额，
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额。
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额。
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额。
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额，
贷：银行存款实发工资金额，
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额，
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额，
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额，
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额，
贷：银行存款。
4.职工个人缴纳的社保记入哪个会计科目
1、计提工资及单位承担的社保费时：借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：银行存款实发工资金额贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额贷：银行存款。
5.缴纳社保个人部分计入哪个科目
计入其他应收款。
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。
核算范围
通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。
扩展资料：
审计程序：
1、取得或编制其他应付款明细表，复核其加计数是否准确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。
2、实施分析性复核。
3、抽取其他应付款进行函证。
4、对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的，采用替代程序，审查下一年度明细账，或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等。
5、抽查明细账、记账凭证及原始凭证。
参考资料来源：搜狗百科--其他应付款
6.个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目
个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。
缴纳时借：应付 职工薪酬--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）其他应收（付）款--社保（个人部分）--住房公积金 （个人部分）贷：银行存款计提时借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）贷：应付 职工薪酬--社保（单位部分）--住房公积金（单位部分）从工资扣回时借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其他应收（付）款--社保（个人部分）--住房公积金 （个人部分）应交税费--应交个人所得税银行存款（库存现金）（实发数）逻马很高兴为您解答！希望能够帮到您！满意。
7.社保费到底应该入什么科目
不同时间段计入的科目不同，主要涉及以下科目：应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
其他应收款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收款--社会保险（个人部分）
库存现金（实发数）
拓展资料：
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
参考资料：社会保险-百度百科
