劳防用品计入哪个(劳保用品属于哪个?)

1.劳保用品属于哪个会计科目?

劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

一般分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：

借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等

②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：

借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品

2.劳保用品计入哪个会计科目

(1)一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

一般分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则） 或者，应付福利费（小企业会计制度）

(2)对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

(3)如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

3.请教劳保用品计入什么科目

新办企业两个月.还没正式生产，劳保用品会计做帐参考案例1. 如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费，是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

2.现在电话费，办公费，劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品也难说，这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票），办公人员的就进管理费用，生产工人或车间管理人员就进制造费用，销售人员就进营业费用，如果像福利性质的也可以进福利费，反正金额不是太大，也不会过分追究的.3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面劳保用品专业知识为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

4.劳防用品,礼品分别计哪个会计科目

劳保用品记帐劳保用品：管理费用-福利费；

礼品：管理费用-业务招待费。

劳保用品会计记帐参考

1.现在电话费，办公费，劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品也难说，

这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票），办公人员的就进管理费用，生产工人或车间管理人员就进制造费用，销售人员就进营业费用，如果像福利性质的也可以进福利费，反正金额不是太大，也不会过分追究的.2.

3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面

劳保用品专业知识

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。