研发部工资计哪个(研发部工人的工资记入哪个)

1.研发部工人的工资记入哪个会计科目

1、研发部工人的工资记入“研发支出”科目。

借：研发支出——费用化支出或资本化支出

贷：应付职工薪酬——工资

2、企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目（费用化支出），满足资本化条件的，借记本科目（资本化支出），贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

3、研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目（资本化支出）的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目（资本化支出）。

4、期（月）末，应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目（费用化支出）。

扩展资料：

《企业会计准则——应用指南》附录设置了第2211号“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”等科目，贷记本科目。

第5301号“研发支出”科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出。

2.研发人员工资应属于哪种会计科目

研发人员工资应属于研发支出会计科目。

借：研发支出——费用化支出或资本化支出。

贷：应付职工薪酬——工资。

企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目（费用化支出），满足资本化条件的，借记本科目（资本化支出），贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目（资本化支出）的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目（资本化支出）。

期（月）末，应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目（费用化支出）。

扩展资料

所谓研发支出，从企业的角度来说，就是企业内部研究开发项目的支出。根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定，企业内部研究开发项目的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。

新准则规定，对于企业内部的研究开发项目（包括企业取得的已作为无形资产确认的正在进行中的研究开发项目），研究阶段的支出，应当于发生当期归集后计入损益（研发费用）；开发阶段的支出在符合特定条件时则可以确认为无形资产，即资本化。

由于不同阶段支出的会计处理差异巨大，正确区分研究阶段和开发阶段就成为研发支出会计处理的关键，研究阶段具有计划性和探索性，是为进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备。

由于已进行的研究活动将来是否会转入开发、开发后是否会形成无形资产等均具有较大的不确定性，因此该阶段的支出，新准则规定应计入当期损益。

参考资料来源：百度百科-研发支出

3.研发部工人的工资记入哪个会计科目

研发部的工人，看是做研究还是开发阶段

如果是研究阶段的工人和不满足资本化条件的开发阶段工人工资应当计入管理费用

具体分录如下：

发生时：借：研发支出-费用化支出

贷：应付职工薪酬

发生当期期末：借：管理费用

贷：研发支出-费用化支出

如果是满足资本化条件的开发阶段工人工资，则分录为：

发生时： 借：研发支出-资本化支出

贷：应付职工薪酬

达到预定用途时：借：无形资产

贷：研发支出-资本化支出

另：如果那些工人无法区分研究和开发阶段，则他们的工资期末计入当期损益，也就是管理费用。

4.支付研发人员工资会计分录怎么做

支付研发人员工资会计分录1.计提工资 借：**费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：**费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。