公司许多同事年底都获得了升职，我还是原位不变，想在职场上提升，要做的事情有哪些？

看得出，题主是一个追求上进，积极求变的人，很值得赞赏！

公司许多同事年底都获得了升职，题主还是原位不动，这不得不说是比较遗憾的事。

想在职场上提升，绝不是想象的那么简单、容易，有许许多多方面的因素，受方方面面因素的左右。既有客观因素，也有主观因素；既有公司因素，也有个人因素。要做的事情有许多。

首先，要对自己的自身情况有个准确的评估。人往高处走。

在职场上追求升职，是积极向上的表现，是值得肯定、赞赏的。但应该自己对自己有个准确的定位。

自己适合干什么，擅长干什么，自己在公司的地位如何，自己所从事的职位是否与公司的发展相匹配，都要对自己有个清楚的认识。

公司许多同事年底都获得了升职，他们为什么获得了升职？他们的优势是什么？自己为什么还是原位不变？原因在哪里？

这些都是题主先要想清楚、弄明白的问题。

不能看到许多同事年底都获得升职了，自己原位不动，也就想升职，甚至说也应该升职；如果是这么认为，那就大错特错，而影响自己心智了。

其次，要扬长避短，固强补弱，不断提高自己职场竞争力。要明白自己的长处，更要明白自己的短处，做到扬长避短，固强补弱，全面发展，提高自己职场的竞争力。

还要制定符合自身实际的职业发展目标规划，围绕目标规划去努力、去准备，使之工作有目标，努力有方向。

第三，要处理好人际关系。职场上，职位的升迁，人际关系也是很重要的一个方面。

既要处理好与下属、与同事的关系，打好群众基础，更要处理好与领导、与老板的人际关系，他们往往能左右一个人职业发展的前途命运。

一个不会处理人际关系的领导也当不好领导，也得不到更多被重用的机会！

综上所述，题主想在职位上升迁，要做的工作有许许多多。需要认清自我，明确定位，全面锻炼提高，随时做好被公司提升的准备，把握好机遇才是！

【欢迎关注我@职言心语，20年职场工作心得，乐于与您分享。】