去办公室拜访领导(要去拜访上级领导时候要注意哪些)
1.要去拜访上级领导时候要注意哪些
一、礼物的选择
1、先看看他的为人和处事情况，有何爱好。
2、特产什么的，不是特别贵但是很有心意，如果有领导有小孩的话，最好买点小孩子喜欢的，一见面就赛给小孩子，一般老板真心看待你了，礼物应该是不会退的。
3、这个可以换位思考一下，话题的话还是谈谈自己的工作，公司的运营之类。
4、最主要就是自然一点，把握拜访时间，要对自己有自信，态度诚恳，注意点衣着就行。
二、拜访时间
1、挑晚上8-9点之间，是送这种礼品最佳时间。不管你是去拜访还是求人办事情，去早了人家可能在吃完饭，去晚了人家可能要睡觉了，都不方便。
2、去领导家拜访注意事项 白天容易被人看到，晚上不易被看到。因为是长久以来的习惯，送礼挑晚上，也是你上道，为对方着想的一种表现。领导会觉得你是一个机灵的人。
3、注意事项：到别人家楼下后，最好去个电话，看对方怎么说。万一家里有不方便你见的人，可能会婉言拒绝说算了，或者改天。
4、去领导家拜访切记：记住如果说改天，一定是不方便，就说那改天再来。如果说算了，那很可能是客气话。具体情况，就要自己根据语气把握。
和领导、同事相处的技巧：
1、要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；
在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。
2、要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。
常常夸赞竞争对手，能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。
3、要学会和领导谈话的技巧
很多人非常不习惯和领导谈话，一听和领导谈话就紧张。和领导谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。
4、要学会反驳别人意见的技巧
不要直接反驳，用提问题的方式来让他回答。反驳别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来，自己不对。或者找到证据告诉对方，不对在哪里。
5、要学会控制自己的逆反情绪。
首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。
2.要去拜访上级领导时候要注意哪些?
一、礼物的选择
1、先看看他的为人和处事情况，有何爱好。
2、特产什么的，不是特别贵但是很有心意，如果有领导有小孩的话，最好买点小孩子喜欢的，一见面就赛给小孩子，一般老板真心看待你了，礼物应该是不会退的。
3、这个可以换位思考一下，话题的话还是谈谈自己的工作，公司的运营之类。
4、最主要就是自然一点，把握拜访时间，要对自己有自信，态度诚恳，注意点衣着就行。
二、拜访时间
1、挑晚上8-9点之间，是送这种礼品最佳时间。不管你是去拜访还是求人办事情，去早了人家可能在吃完饭，去晚了人家可能要睡觉了，都不方便。
2、去领导家拜访注意事项 白天容易被人看到，晚上不易被看到。因为是长久以来的习惯，送礼挑晚上，也是你上道，为对方着想的一种表现。领导会觉得你是一个机灵的人。
3、注意事项：到别人家楼下后，最好去个电话，看对方怎么说。万一家里有不方便你见的人，可能会婉言拒绝说算了，或者改天。
4、去领导家拜访切记：记住如果说改天，一定是不方便，就说那改天再来。如果说算了，那很可能是客气话。具体情况，就要自己根据语气把握。
和领导、同事相处的技巧：
1、要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；
在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。
2、要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。
常常夸赞竞争对手，能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。
3、要学会和领导谈话的技巧
很多人非常不习惯和领导谈话，一听和领导谈话就紧张。和领导谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。
4、要学会反驳别人意见的技巧
不要直接反驳，用提问题的方式来让他回答。反驳别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来，自己不对。或者找到证据告诉对方，不对在哪里。
5、要学会控制自己的逆反情绪。
首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。
3.进老总办公室应该注意哪些礼仪
礼仪你可以查阅相关的一些公关礼仪教材.
就楼主所说的虽然只是签下字，但毕竟是老总，还是要注意些细节，有个好的形像.敲门应该敲三下为一停顿，得到同意进去后，要不要关门就看具体情况，有些老总的办公室门总是关着的，那你进去后就要关上，否则就不关.直接到他办公桌对面说XXXX文件需要他审批，如果楼主能在事先对文件做些了解那就更好，可以同时做个简单价绍或应对他的突然提问.签完后就直接离开，并不需要说什么别的.好的老总会平易近人，很有素养，你要尽可能多地了解他的性格和为人以及做事风格.这对你的工作是很有帮助的.总而言之，做到不卑不亢，不拘谨又不显得随意.表情显得沉着镇定，说话简要明了.让人觉得很着很好的职业素养和工作能力.
4.到这样一个上司家拜访.要注意些什么
你所遇到的问题是大部分人在工作中会遇到的，所以，你不要太认真过于紧张。因为不知道你们为什么生气，所以，不知道你对他的伤害有多大，就不好分析他为什么会在你请他吃饭、倒茶赔理都还不原谅你，但有一点是肯定的，他对你的好确实胜过了朋友，那么，为什么要对你好呢？一般讲，他认为你有培养前途、性格能合的来将来能成为他培养的一个人，在单位里能帮助他，这样他就会这样做，领导也一样，他也需要有他自已的人，有拥护他的人，特别是刚出生社会的年青人，是一张白纸，没有固定的已成的人际关系，所以是最容易培养成自已的得力帮手。领导比你先来这个单位，他肯定会有一些拥护他的人，同时，也会有一些反对他的人，反对他的人越多，对他就越不利。当然，还有一点就是他能这样帮你，等你吃饭，说明他很有人情味，这样的领导能处，他现在不理你，是他还没有想开，有时候领导想得比你多，你认为没什么的事，他认为很重要，所以你要大胆地做事，通过这件事，你也会成熟一些。不要怕你们在一起，要多沟通，别人对你的支持来自于对你的信心，对你的信心来自于沟通。每个领导都是这样，只有对你有信心感到能培养有前途他才会对你吃偏饭的，这一点，以前你就做到了，以后也要做到，不管他近期对你怎么样。试想，你现在不和人家处，自已离开这个单位，那么以后再遇上这种事，你还走吗？
另外，做事情要站的高一些看问题，不要看眼前，往远了想。同时，你要和他周围的人处好，你想，原来他对你好的时候，他周围的人能不吃酸吗？现在不对你好了，会不会有人在你背后说了你的坏话，或者你平时不注意，说了一些不应该说的话，或是一些他的私事，你说出去了，切记，永远不要说：这件事就你一个人知道，不要和别人说。我告诉你，说这句话一是你不够成熟，二是等于白说。你想想，就两个人做的事，为什么那么多人都知道。另外，你和别人说的时候，人家就会想，他对你这么好，你还说人家的坏话，你这个人的人品怎么样？明白吗，看一个人怎么样，不要看他对你，要看他对别人怎么样，就知道这个人怎么样了？就象好多人说的，一个不孝父母的人，是不能处的明白吗？
没有主题 ，想到那就写到那，有什么我们更多地沟通吧。
