微信余额宝列入什么(微信理财通和余额宝有哪些区别呢)

1.微信理财通和余额宝有哪些区别呢

理财通的问世再一次让人看到了微信的风格？？简洁到底。

用户体验上确实方便快捷了很多，只需要四步就可以完成。打开微信、将页面切到我的银行卡、点击理财通，就可以开始存入，输入微信支付的密码后，就购买成功了。

在理财通的购买环节，用户也只需要输入微信支付的6位数字密码，就可以完成支付。 整个过程最耽误时间的便是收到6位数字的认证短信，2、3分钟内便可以完成整个购买环节。

如果没有绑定储蓄卡，那么可以通过输入银行卡的卡号、预留的手机号，然后后端就开始认证。用户将收到一个6位数字的认证密码，就自动开通的快捷支付。

在这一系列便捷的过程背后，微信、财付通、基金公司、银行等四方的后台进行了对接。 先是从微信到财付通，由于财付通对接背后的理财公司，开通微信的账户之后，自动默认开通了一个财付通账户。

财付通是隐藏在背后的，负责与基金、银行的对接。在基金申购环节，财付通是中间账户。

如果是9:30到15:00买理财通，若第二天是工作日，那么第二天开始计算收益，第三天可查看收益。 而如果是每天15:00- 9:30充值，实际上系统是在第二天上班日，才将资金打入基金公司的账户（具体操作时间由基金公司与支付公司商量），这其中有一部分的沉淀资金，会放在财付通的账户。

关于快捷支付的额度，每一家银行规定的额度都不尽相同，财付通也尽量将快捷支付的额度增大。 在T+0的赎回上，未来，财付通也要撬动基金公司的系统对接。

微信支付的赎回也是直接赎回到银行卡，其官方表示，2小时以内，会将赎回资金，赎回到银行卡。 赎回到银行卡，这意味着微信需要去垫资。

虽然，同时，客户充进理财通也有资金，但这些资金并不够赎回的。 支付宝上，余额宝赎回到银行卡，是T+1的时间，而赎回到支付宝账号是T+0的时间。

其中，T+0是需要支付宝垫资的，T+1是不需要支付宝来垫资的。在同等规模、用户申购与赎回同等规模的情况下，微信的垫资额度要大于支付宝。

从目前推出的理财通来看，微信暂时并没有将理财通做大的打算。 未来，做大不做大，就要看财付通团队的了。

路径越短越好 从微信支付接入各种应用、以及理财通可以看出，“微信之父”张小龙的一些想法。 据一位接近微信的人士透露，微信内部也就中间账户这个问题做出激烈的讨论。

因为微信支付拥有自己的中间账户，未来依据微信支付的账户体系可以做很多事情。 但是讨论的过程中，张小龙认为，移动时代，路径越短越好，支付越便捷越好。

所以，微信支付现在扮演的只是一个渠道，支付时所需的资金都从用户绑定的信用卡与银行卡当中及时提取。 对于理财通，未来微信也是渠道。

据中华浔了解，接下来，打开理财通的界面，会有华夏、汇添富、易方达、广发的货币基金。 用户可以根据收益率的不同，来自主选择购买谁家的基金。

整个购买流程也同样简便。 从这个层面来说，用户会愿意将银行卡里的一些活期余额快速搬到微信中，如果需要资金回流到银行卡中，那么2小时内，这笔资金可以回到银行卡里，不耽误用户的体验。

支付未来的趋势是无卡支付。 微信与支付宝都正在捕捉这些机会。

这两天，平安壹钱包的发布也同样说明，传统金融业也认识到了这一点。 路径短是好事，但微信支付这样就缺乏了很多应用的中间账户，没有中间账户就无法获得消费数据。

微信理财通会超越余额宝吗？未来移动理财是趋势，微信的理财通与阿里的余额宝就是这样一种移动的理财方式。 移动理财方式有明显的优势，可以随时随地查看其收益情况，而且还可以进行购物，像是余额宝就可以在淘宝上购物，不过有个弊端就是，里面的钱会经常的减少。

2.计提工资会计分录怎么做

1.计提工资

借：**费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：**费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

扩展资料：

计提就是计算和提取。

按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

参考资料：